社員の加速度的な成長には××な目標が必須＠鬼滅の刃

【day1904】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き
ありがとうございます。

先週からスタートしたアニメ「鬼滅の刃・刀鍛冶の里編」を観ちゃいました。

原作を最後まで読んでストーリーを知っているし、今編はもう観なくてもいいと思っていましたが、観るとオモシロイですね！

「鬼滅の刃」はご存知の方が多いと思いますが、簡単にあらすじをご紹介しますと、舞台は大正時代の日本。

主人公の少年・炭治郎は家族を鬼に殺され、唯一生き残った妹が鬼になってしまいます。

鬼になってしまった妹を人間に戻す方法を探すために、仲間とともに鬼と闘っていくというストーリーです。

炭治郎は、元々、普通の炭焼き職人です。

戦闘員ではありません。

鍛錬をして、鬼と闘う経験を経て、ドンドン強くなっていきます。

そして、前シーズンでは、強い鬼を倒して、かなりレベルアップしました。

そんな炭治郎に、上司で先輩である柱の１人が、「前よりもずっと強くなってる！」と承認しました。

これに対して、炭治郎は、こう答えます。

「もっともっと頑張ります。鬼舞辻無惨に勝つために！」

ほめられたことに奢らず、もっともっと成長しそうです。

やっぱり、目標が明確だといいですね！

明確な目標があると、「目標を達成するためにどんな行動をしたらいいか？」、目標達成確度が高まる行動を選択できるようになります。

目標がなかったり、あいまいな目標だと、「何をすればいいのか？」と行動がぼんやりしてしまいます。

社員さんにもっと行動してもらって、ドンドン成長してもらいたい場合、明確な目標設定は必須です。

御社の今期の目標は、いかがでしょう？

明確になってますでしょうか？

さらに明確にしたら、どんな目標になるでしょうか？

社員さんたちがより成長し、会社としてもより発展する目標にしたいですね。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！