新年度に社員の意欲を奮い立たせるスピーチのつくり方

【day1887】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

あと２日で新年度。

コロナ禍も終わるし、気持ち新たに全社一丸となって、いいスタートを切りたいですね！

社員さんお１人お１人の働く意欲をかきたて、みんなの気持ちが１つになるいいきっかけをつくれるが、経営者のスピーチ。

リーダーのスピーチは、メンバーにとてもパワフルな影響を与えることができます。

例えば、先日のWBC決勝戦の直前、大谷選手が、チームメイトを鼓舞するためにかけた声がけが、話題になりましたね！

以下、全文です。

「僕からは1個だけ。憧れるのをやめましょう。ファーストにゴールドシュミットがいたりとか、センター見たらマイク・トラウトがいるし、外野にムーキー・ベッツがいたりとか。まあ野球やっていれば誰しもが聞いたことがあるような選手たちがやっぱりいると思うんですけど。今日1日だけは、やっぱ憧れてしまったら超えられないんでね。僕らは今日超えるために、やっぱトップになるために来たので。今日1日だけは彼らへの憧れを捨てて、勝つことだけ考えていきましょう。さあ行こう！」

心が震えますね！

このスピ―チで、メンバーが、身体の動きが固くなる悪い緊張から、いい動きができるいい緊張へ。

さらに、１人１人が前向きな勝利への執念を燃やし、チームを勝利に導いたと言っても、過言ではないでしょう。

スピーチには、相手に安心感と勇気を与え、望む未来を描き共に進む気持ちを呼び起こす、そんな力があります。

社員さんの前向きな気持ちを呼び起こし、すぐに行動が起きる、そんなスピーチが簡単にできるプログラムがあります。

こちらからご確認ください。

「五感思考スピーチ３Daysプログラム」
https://miyukiozu.com/speech/

「10分話すだけで、社員さんがやる気になり行動が起きるスピーチプログラム」です。

1日15分程度のワークを３日間するだけで、社員さんに勇気を与え行動が変わるスピーチができます。

本日からスタートすれば、４月１日に完成します。

４月３日の年度始めの挨拶で、最高のスピーチができます！

伝え方を少し工夫するだけで、あなたの素晴らしい想いが、社員さんにより伝わりやすくなります。

逆に、社長の想いが伝わらず、社長と社員がバラバラの方向を向いていると、、、

業績が伸び悩む
社員のやる気がなくなる
社内の雰囲気が悪くなる
離職率が増加する
など、さまざまな問題が起こってきます。

社員さんたちのやる気を引き出し行動を促すスピーチで、グングン伸びる組織づくりを加速させていただきたいです。

「五感思考スピーチ３Daysプログラム」はこちら。

無料ですので、社員さんたちのやる気を引き出し行動を促すスピーチづくりにお役立てください。

あなたのスピーチが、御社の最高の新年度のキックオフとなりますように。

応援しています！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！