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仕事が進まない社員と共有したい「雪だるま理論」とは?

2022.12.25 by 大図美由紀

【day1787】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

週末、雪が降った地域も多いようですね。

外出や移動の際は、お気をつけて。

東京は寒いのですが、雪は降らず。

交通機関への影響を考えると降らずともいいのですが、少し雪が恋しいような。

子どもの頃は、雪が降ると、雪だるまをつくったり雪合戦をしたり、楽しかったものです。

本日は、雪にちなんで、なかなか仕事が進まない社員さんと共有したい「雪だるま理論」をご紹介です。

「やらなくちゃと分かっていても、なかなかやれない」と悩んでいらっしゃる社員さんは、多いです。

例えば、報告書などを、まとめなくちゃ。

これは、しっかりじっくり考えたい。だから、半日とかある程度まとまった時間がとれる時に、やろう。

そう思っていても、なかなか時間を作れずに後回し。

先送りして、結局、締め切り間際になってバタバタととりかかる。

なかなかとりかかれないのは、行動のハードルが高すぎるからです。

どういうことか?

初動は、小さな小さな1歩が、いいです。

半日が無理なら1時間。

1時間が無理なら5分でいい。

5分間、何も進まなくても、必要な資料を出して眺めるだけでも、OK!

それすら、ハードルが高ければ、資料を手に取るだけでも、OK!

何事も初動が一番エネルギーを必要とするからです。

小さな1歩から始めることを、「雪だるま理論」と名づけています。

雪だるまを作る時、イキナリ、大きな雪玉を作ろうとしたら、大変ですよね。

まずは、雪をかき集めて、小さな雪玉を作って、コロコロ転がしながら、少しずつ大きくしていく。

雪だるまを作る時は、みなさん、そうしてると思います。

ところが、日々の仕事のことになると、うっかり、イキナリ大きな玉を作ろうとしてしまっている方が、多いです。

1歩1歩です。

小さな変化も続けることができたなら、やがて大きな変化になります。

「1%の法則」を、ご存知でしょうか?

毎日1%ずつ努力すれば、1年後には37.8倍!!

逆に、毎日1%ずつさぼれば、1年後には3%になってしまいます。

小さくていいから、始める。

小さくていいから、続ける。

小さな行動や小さな変化を大切に出来る方が、大きな成果をつかめます。

ぜひ、社員さんと共有されて、1歩1歩進まれてみてください。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!

本日の問いかけどんな小さな1歩を踏み出してみましょうか?
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