ドンドン行動する社員を増やすために必要なものは？

【day1699】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

本日は、「五感思考マネジメント実践講座」３期の最終回。

ご参加くださった経営者のみなさまには、７月からの３ヶ月間、前のめりで取り組んでくださったことに感謝です。

五感思考マネジメントを習得していただくことで、みなさまの課題が解決し、社員さんたちが自ら動くグングン伸びる組織ができます。

とは言え、五感思考マネジメントは、世の中的にはまだ目新しい、ある種の特殊技術です。

「五感思考」の名のとおり、五感をフル活用するコミュニケーションです。

絵を描いたり部屋を歩いたり、モノと体を使って、頭の中や気持ちを見える化するんですね。

文章で読むだけですと、「具体的にどうするんだろう？」となりますよね。

まだ物珍しい技術習得に励んでくださるチャレンジャーなみなさまに感謝しかありません。

そして、「五感思考マネジメント実践講座」はその名のとおり、実践に重きを置いています。

講座で知識を身につけて終わりではありません。

講座で学び体験したことを、講座と講座の間に、現場で実践していただくことで、変化を起こすことができるからですね。

毎期、実践ジャーな方々ばかりですが、今期も、実践ジャーな方ばかりです。

参加者の実践っぷりに毎回驚くばかりです。

さて、実践者が多くなる秘訣は何だと思いますか？

この答えは、御社の社員さんたちが自然に行動したくなってもらうことにも使えます。

シンキングタイム！

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答えは、心が喜ぶ体験だからです！

嬉しかったり、スッキリしたり、ワクワクしたり、安心したり、感動したり、心が喜ぶ体験だからです。

心が喜ぶことは、ついついやりたくなっちゃいますよね。

本日は、参加者のみなさまから、どんな実践報告や成果報告が聞けるでしょうか？

とても楽しみです！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！