口が酸っぱくなるほど言っても伝わらない時は？

【day1648】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

雨にもマケズ。

風にもマケズ。

夏の暑さにもマケズ、毎日ブログを書いて４年半。

だいたい毎日２時間かけて書いています。

まぁまぁな時間です。

ですので、この時間を他に使った方がいいんじゃないか？

止めた方がいいんじゃないか？なんて気持ちになることもあります。

さて、経営者の方から、

とよくご相談されます。

コツコツ継続の敵は、多くの場合、自分の心の中にいます。

どういうことか？

継続するのが、苦しくなってくるんです。

なぜ、苦しくなるのか？

多くの場合、自分が期待するほど、すぐに結果が出ないからです。

下図を見て下さい。

人は、通常、行動量に比例して結果がついてくると期待します。

図の自分の期待値直線です。

ところが、実際は、２次曲線のように、結果は後からついてきます。

この実際の値の曲線を、成長曲線と言います。

実際の値が、自分の期待値を抜けてくる「ティッピングポイント」までは、理想と現実のギャップに辛さを感じがちです。

「こんなにやってるのに、なんで、結果が出ないんだ！」って。

ティッピングポイントまでの時期は、「成果よりも行動にフォーカスする」が大事です。

成果でなく行動にフォーカスすることで、気持ちが楽になります。

気持ちが楽になれば、続けやすくなります。

続けていれば、やがて、実際の成果が自分の期待値を追い抜いてくれます。

コツコツ続けていれば、積みあがってくるものがあるんですよ。

私も、ナント、ナント、この度、雑誌の連載が決まりました！

日清経営技術センターさまが発行する経営誌です。

見本にバックナンバーをいただいたら、錚々たる方々が寄稿されていらっしゃいました。

毎日、ブログを書いていたおかげさまですね。

ちゃんと発信するって大事ですね。

経営者も、「社員に対して、口が酸っぱくなるほど言ってるのに、伝わらないなー」と思うこと、いくらでもあると思うんです。

でも、諦めちゃダメですね。

止めたら、当たり前ですが、伝わらないですから。

続けていれば、今は目に見えてないかもしれませんが、必ず、積み上がっていますから。

世の中がいくら進化しても、コツコツがなければ、実を結ばないこともありますよね。

頑張りましょう！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！