ぼーっとするのも仕事!
【day1620】
こんにちは!
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。
今週は、新しいスタートが多かった1週間でした。
五感思考マネジメント実践講座の3期がスタートしたり、新しいクライアントさまのサポートが始まったり。
いい感じでやりきって、達成感と充実感。
そして、心地よい疲労感、、、。
先週末は引越しもあったし、イロイロとひと段落して、疲れを感じる余裕ができたんですね。
今日は、ゆっくり休もうと思いますー。
さて、のんびりすることや休むことに、罪悪感を感じてしまう人もいますよね。
「もっと頑張りたいのに、頑張れない」
「やることがいくらでもあるのに、後回しにしてしまっている」
と。
特に、昭和な、頑張り屋さんに多い気がします。
ちなみに、昔の私もそうでした。
ところが、人間にとって、「ぼーっ」とする時間は、必須なんです。
効率的に動く、緊張感のある時間だけになってしまうと、メンタルやられてしまうからですね。
「ぼーっ」とすることの大切さは、科学的にも分かってきているそうです。
こちらの記事です。
経営者は、就業時間だけが仕事時間という訳でもなく、遊びも仕事も境目がないという方が、多いと思います。
結果として、常に、仕事のことを考え続けて、休みなしという状態にもなりがちです。
ぜひ、「ぼーっ」とする時間も、大切にしてくださいね。
「ぼーっ」とする時間は、サボリではなく、クリエイティブに考える力を養う時間です。
サボっているという罪悪感を持つ必要はありません。
自分ってダラダラしてダメなヤツという気持ちで「ぼーっ」としていると、「ぼーっ」との効果が存分に発揮されません。
休む時は、思いっきり気兼ねなく「ぼーっ」としてください!
どんな「ぼーっ」だったら、自分にとって気持ちがいい「ぼーっ」になるか考えて、実行できるといいですね。
私の場合は、近所の温泉に行ったり、ちょっとしたお昼寝、ヨガやストレッチの時間、お散歩、洗濯物をたたむ、などです。
経営者は、船の船長さんみたいなものです。船長さんがいい状態でなければ、目的の港に無事にたどり着くのは、難しいです。
自分だけの問題と思わず、いい状態を整えるようにしてくださいね。
それでは、ステキな週末を!
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!
本日の問いかけいつ、どんな風に「ぼーっ」とする時間取りましょうか?