コロナでチームがバラバラに!?焦

【day1447】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

先週、クライアントさま先で、チームリーダーの相談に乗っていました。

現状を伺っていったら、オミクロンの影響か、客足が減っているとのこと。

結果、なんとかしようと頑張っているメンバーとのんびりしているメンバーに、温度差がでている。

みんな、目指している方向性が、違ってきているんじゃないか、、、。

などなど。

バラバラと気になっていることがでてきました。

このまま話を聞いていると、アレもコレもと、いくらでもでてきそうな感じです。

そこで、現状のチームの状況を、絵で描いてもらうことにしました。

やる気があって、いろいろとアイディアを出してくれるAさん。

のんびりしているBさんとCさんを攻撃しているような感じになっていて。

若手のDさんは、頑張ってはいるものの、最近、成長がないというか、伸び悩んでいる気がする。

パートのEさんは、癒し系で、Bさんの相談相手になっている。

そんな状況を、色やカタチや大きさ、距離などなど、絵で表現していってもらいました。

最初は、「何に悩んでるんだか、たくさんあり過ぎて」なんて話していたチームリーダー。

ひととおり、絵が描き終わったら、

現状の全体像が描かれ、現状把握ができたので、次は、これ。

と理想のチーム像を描いていきました。

なんて言いながら、彼らしいチームとリーダー像の理想が描かれていきました。

そして、

となりました。

良かったです！！

次回の訪問時、その後の話を聞くのが、とても楽しみです。

頭の中にあることを、絵で見える化することは、思考や感情などを整理して、解決手段を見つけていくのに、とってもパワフルな手段です。

言葉だけで表現しきれない曖昧なものを、カタチにすることができます！

口頭でのやりとりですと流れていってしまうことも、１枚の紙に絵で表すことで、客観的に全体を見ることもできます！

人間関係や人の成長など、目に見えないものの問題を解決するのには、もってこいなんですね！

ぜひ、試してみてください。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！