社員にサクサク仕事を進めてもらう方法

【day1305】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き
ありがとうございます。

８月の最後の週末ですね。

お子さまがいらっしゃるご家庭では、夏休みの思い出づくりや宿題のサポートでしょうか？

夏休みの宿題について、オモシロイ記事を見つけました。

小学６年生による自由研究についてです。

なんと、「あえて夏休みの宿題をやらずに残しておいたとき、果たして自分や家族はどうなってしまうのかをテーマにした壮大な自由研究」ですよ。

結果が最高なので、ぜひ、読んでみてほしいです。

ちなみに、私は真面目な子だったので、宿題はやりました。

でも、いつもギリギリになってました。

ギリギリと言うか、９月に入ってからもやっていました。

間に合ってないですね。苦笑

「それで、真面目か！？」と言われそうですが、「ちゃんとやろう」とか思っているうちに、いつの間にか夏休みは過ぎていたという状態でした。

この習慣は、社会人になってからも同じでした。

やらねばならない仕事を、「ちゃんとやろう」「まとまった時間を取ってやろう」としているうちに、締切ギリギリになってしまう。

そんな私でしたが、ある時を境に、ギリギリ地獄から抜け出すことができるようになりました。

何があったか？

経営コンサルタントの師匠から、「今すぐ１５分」を教えてもらったんです。

「今すぐ１５分」とは、とても時間がかかりそうなことでも、まず、１５分だけやってみる。

苦手で後回しにしがちなものも、まず、１５分だけやってみる。

１５分だけと思うと、意外とやれます。

１５分でさほど進まなくても、OKです。

人は、どうしても、初動が重くなりがちです。

ですので、とりあえず、手をつけてみるのが、大事なんです。

オススメは、タイマーをかけることです。

一旦始めると、１５分は、かなりあっと言う間です。

よし！とエンジンがかかってきたあたりで、ベルが鳴ります。

そんな時は、続けてやってしまっても、OKです。

モチロン、１５分で終わりにしても、OKです。

途中で終わりにしても、脳にアンテナが立っているので、後日、続きをやった時に、さらにいいアイディアが浮かんできます。

もっとサクサクと仕事を進めたい方、ぜひ、試してみて下さいね。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！