１分で活躍する社員を量産できる話の聞き方

【day1275】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

引き続き、オリンピック、盛り上がってますね。

オリンピック開幕前は低調だったオリンピック・グッズが、爆売れしているそうです。

どうして、オリンピックが盛り上がっているのか？

日本のメダルラッシュもあるでしょうけれど、一番は、選手たちが一生懸命に取り組んでいる姿や、そこに至るまでのストーリーに感動するからですよね。

とは言え、これらは、オリンピック選手に特別なことではありません。

一生懸命に取り組む姿やそこに至るまでのストーリーは、オリンピック選手に限らず、誰にでもあります。

御社の社員さん全員にあります。

キラキラ輝く宝石のようなエピソードやアツく燃える気持ち、たくさんあります。

昨日も、クライアントさま先で、社員面談をしましたが、毎回、感動することばかりです。

五感思考マネジメントのベースであるアドラー心理学には、すべての人が「人生の主人公」という考えがあります。

私たちは、行きたい未来に向かって、困難を乗り越える力がある。

仲間と協力しながら、それを実現できる力がある。

誰もが自分の人生というストーリーの主人公なんです。

そして、社員さんのストーリーを「あなたは人生の主人公なんだ」という気持ちで聞いてあげることで、本人の中に「自分は人生の主人公なんだ」という自覚を目覚めさせていくことができます。

ですので、ぜひ、社員さんのストーリーを聞いてみてください。

どうして、今のお仕事をしようと思ったのか？

御社に入ったきっかけは？

そして、お仕事をする中で、嬉しかったこと、良かったこと、どんなことがあったのか？

逆に、悔しかったことや辛かったことは？

どんな時に、達成感を感じたか？

今、仕事をしていく中で、大事にしていることは何なのか？

そして、何の制約もなかったら、どうなったらいいのか？

そんな社員さんのストーリーを。

私は、クライアントさんたちに、この社員さんや部下のストーリーを聞く宿題をよくだします。

「ヒーローインタビュー」と言います。

長い時間聞いてもいいですが、１回につき、たった１分でもかまいません。

実践されたみなさんからは、

といった報告をもらいます。

社員さんたちの関係性がよくなったり、社員さんたちがよりパフォーマンスを発揮するようになったり、ステキなことしか起こりません。

ぜひ、御社のヒーローたちのストーリーを聞いて、ヒーロー量産プロジェクト、やってみてください。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！