愛され続ける企業の秘密＠日清カップヌードル

【day1221】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

日清が、プラごみ削減のため、カップヌードルの「フタ止めシール」を廃止。

その代わり、明け口を２つにして、しっかり止められるよう、改良しました。

私は、ニュースを見た途端、「わぁ！」と声をあげてしまいました。

その理由は、フタの裏側が、ネコになっていたからです。

カワイイです！ほっこりしちゃいました。

遊び心があって、ステキです！

プラスチックを減らすだけなら、シールをなくして、明け口を２つにするだけで、いいですものね。

それを、ネコに見立てちゃうんなんて。

こんなことができるのは、お客様に「食べることを楽しんでもらおう！」という気持ちがあるからですよね。

ただ、プラスチック削減目標を追いかけるだけでは、こういう発想にはなりません。

日清食品の企業スローガンをチェックしてみたら、なるほど納得でした！

「おいしい、の　その先へ。」

楽しさ　新しさ　驚き　絆　安心

さまざまな「おいしい」のカタチを、いつだってハングリーに追及していく。

それが、私たち日清食品。

・・・

このスローガンの下に、社員さんたちが、考えて、動かれているんですね。

理念（ビジョンや価値観）があり、共有され、実践されていらっしゃるからこそ、お客様に喜びや感動が届けられる！

共有される理念がなければ、利益追求のみになってしまいます。

利益を追求することは、事業を継続するため、会社を存続させるために、とても大事なことです。

とは言え、それだけでは、「いかに、採算を合わせるか？」という視点のみになってしまいます。

理念があるからこそ、お客様の用途に足りるだけでなく、感動を届けられる。

だから、ファンが増え、愛され続ける企業になる。

そんな、経営者も社員もワクワク働ける企業を増やしたいです。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

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