社員の行動が変わらず何年も悩まれてきた経営者の話

【day1209】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

逃げだしたアミメニシキヘビが見つかりました！

今月6日、横浜市でペットとして買われていたヘビが脱走。

それから、警察や消防を巻き込んで、大捜索。

見つからないまま、21日に捜索打ち切りのニュースが流れていました。

アミメニシキヘビって、こんなヘビです。

※飼い主提供写真

迫力満点でコワイです。

ご近所で、お子様のいらっしゃる家庭などは、心配だろうなと思っていました。

見つかって、本当に良かったですねー。

さて、どこで、見つかったか？

ナント、飼い主のアパートの屋根裏です！

ヘビ大国のオーストラリアでは、「蛇は草むらに気をつけろ。冬眠時期は、屋根裏に気をつけろ」と言うそうです。

最初から、ヘビの気持ちになって考えていたら、すぐに見つかったかもしれませんね！

経営者の方の、社員さんが思いどおりに動いてくれないとヤキモキしている時も、同じことが起こっていること、多いです。

経営者が、ご自身で考えられるやり方を、手を変え品を変え、何年も社員さんに関わる。

決して、手を抜いているわけでない。

でも、社員さんの行動は、一向に変わらない。

先日も、そんな「社員さんが成長しない」と何年も悩まれてきたクライアントさまの相談にのりました。

相談では、社員さんの立場が体験できるコーチングの技術「ポジションチェンジ」を使いました。

社長には、社員さんになりきってもらいます。

「社員さんはどんな気持ちなのか？」

「社長から言われたことをどう受け取っているのか？」

社員さんになりきって想像してみると、社員さんもやる気がないわけでない。

そして、社長が望んでいることが、社員さんが腑に落ちる形で伝わってないことが、分かりました。

その後、社長と社員さんにどう伝えたら、上手く伝わるかを、何度もシミュレーション。

これならイケる！という伝え方が見つかりました。

その後、社長さんから、「社員さんに手く伝わったようだ」とご連絡をもらいました。

良かったです！

自分のモノの見方を一旦脇に置いて、相手の立場で、相手のモノの捉え方で、考え、感じてみる。

すると、伝わらないヤキモキから、解放されます。

みんな想いがあるのに、上手く伝わらないせいで、お互いにヤキモキしたり、パフォーマンスが十分に発揮できないのは、モッタイナイからですね。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！