行列のできる経営者？＠社員が何でも自分に聞きにきて困る

【day1205】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

先日、クライアントさんのある経営者から、このような相談をされました。

これ、よくあるお悩みですよね。

あなたも同じようなことありませんか？

なぜ、社員が自分で考えずに、社長に聞きに来てしまうのか？

それは、すぐに分かりました。

私と個別相談をしている間にも、社員さんがやってきては、

と社長が答える場面が、何度か起こりました。

社長が社員からの質問に、全部きちんと答えてるんですね！

社員は、社長が答えてくれると思ったら、社長に聞いちゃいますよね。

社長が考えてくれるなら、自分で考えなくていい。

社長が決めてくれるなら、自分で責任を負わなくていい。

社長が決めれば、自分が判断した結果、責められるようなことはなくなります。

社員は、最初から社長に聞いてしまえば、社長から自分で考えたことについて「それは違う。やり直せ。」と言われることもなくなります。

では、社員さんに考えさせるようにするには、どうしたらいいか？

社員さんから聞かれたら、質問返しをすればいいんです。

です。

シンプルにこれだけ。

最初は、社員さんが考えて答えを言えるようになるまで、時間がかかるかもしれません。

また、社員さんの答えは、社長が満足のいく回答じゃないかもしれません。

考えることもトレーニングです。

質問返しを繰り返していくうちに、徐々に、社員さんに考えるクセがついてきます。

その内、

と自分で考え、社長に聞く前に、答えを出せるようになってきますよ。

ぜひ、お試し下さい。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！