やらなくちゃと分かっていてもなかなかやれないをなくす！

【day1153】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

5日前に宣言した動画撮影、進んできましたー！

やっとこです。

とにかく慣れろ！

場数だ！

ということで、この2日間で、30テイクぐらいしてみました。

最初は、カメラに向かって話すこと自体が、どうにもイヤでした。

そして、zoomの操作にも、四苦八苦。

ようやく撮ること自体は、慣れてきました。

ご自身でも、社員さんにも、「やらなくちゃと分かっていても、なかなかやれない。」ありますよね？

例えば、報告書などを、まとめなくちゃ。

これは、しっかり、じっくり考えたい。

だから、半日とか、ある程度、まとまった時間が、とれる時に、やろう。

そう思っていても、なかなか時間を作れず、後回し。

先送りして、結局、締め切り間際になって、バタバタと、とりかかる。

なかなか、とりかかれないのは、ハードルが高すぎるからなんですね。

初動は、小さな、小さな１歩が、いいです。

半日が無理なら、１時間。

１時間が無理なら、５分でいい。

結局、５分間、何も進まなくても、必要な資料を出して、眺めるだけでも、ＯＫ！

それすら、ハードルが高ければ、資料を手に取るだけでも、ＯＫ！

何事も、初動が、一番エネルギーがいるからです。

小さな１歩から始めることを、私は「雪だるま理論」と名付けています。

雪だるまを作る時、イキナリ、大きな雪玉を作ろうとしたら、大変ですよね。

まずは、雪をかき集めて、小さな雪玉を作って、コロコロ転がしながら、少しずつ大きくしていく。

雪だるまを作る時は、みなさん、そうしてると思うんです。

しかし、日常のことになると、うっかり、イキナリ、大きな玉を作ろうとしてしまっている方、多いです。

１歩１歩です。

小さな変化も、続けることができたなら、やがて大きな変化になります。

私も、そのうち、有名YouTuberになったりして？笑

まずは、今日、頑張って、動画を完成させます！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！