会社の雰囲気がいいのを見て入社を決めました
【day1018】
こんにちは!
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
クライアントさま先に新入社員が入り、面談をしました。
すると、こんなことを言われました。
クライアントさんが頑張られたからですが、サポートしながら、一緒に取り組んできた身としても、とても嬉しいです。
だって、以前は、イロイロあったんですよ。本当に。辞める人も多かったですし。
大きく変わったことの1つは、悪者探しをする風潮がなくなったことでしょうか。
トラブルやミスなど何かがあった時、上手くいかない時、「悪いことした人が悪い」「アイツがダメだから、上手くいかないんだ」って思ってしまうこと、多いですよね。
ただ、犯人捜しや悪者捜しをしても、組織は変わらないんです。良くならないんです。
例えば、暗くてジメジメした場所に、カビが生えました。
カビを、一旦、ふき取っても、日当たりや風通しをよくしなければ、カビはまた生えてきます。
社内で、上手くいかないことがあった時、困った人がいる時、その人に、単にダメ出しや排除をするのではなく、「どうして、そのようなことが起こっているのだろう?」とその背景を探り、受けとめ、「これから、どうなったらいいのか?そのために、自分は何をするのか?」と考えていきたいんです。
「この会社で働けて良かった」「この仲間を一緒に仕事をできて、嬉しい」そんな風に、社員さんに思ってもらえる職場環境づくり、「この会社で自分をどう活かすか」と主体的に考えられる人材育成していきたいですね。
これらは、一見遠回りのようですが、結局、これに尽きるし、これが近道なんだと思います。
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!