次のステージに向けチャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまへ | 大図美由紀

ビジョン実現コーチング | ワクワクはたらく株式会社ビジョン実現コーチング | ワクワクはたらく株式会社
お問い合わせはこちら
ブログ

会社の雰囲気がいいのを見て入社を決めました

2020.11.10 by 大図 美由紀

【day1018】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

クライアントさま先に新入社員が入り、面談をしました。

すると、こんなことを言われました。

新入社員1
会社の雰囲気がいいのを見て、入社を決めました
新入社員2
社内のコミュニケーションが素晴らしくて、ビックリしてます

クライアントさんが頑張られたからですが、サポートしながら、一緒に取り組んできた身としても、とても嬉しいです。

だって、以前は、イロイロあったんですよ。本当に。辞める人も多かったですし。

大きく変わったことの1つは、悪者探しをする風潮がなくなったことでしょうか。

トラブルやミスなど何かがあった時、上手くいかない時、「悪いことした人が悪い」「アイツがダメだから、上手くいかないんだ」って思ってしまうこと、多いですよね。

ただ、犯人捜しや悪者捜しをしても、組織は変わらないんです。良くならないんです。

例えば、暗くてジメジメした場所に、カビが生えました。

カビを、一旦、ふき取っても、日当たりや風通しをよくしなければ、カビはまた生えてきます。

社内で、上手くいかないことがあった時、困った人がいる時、その人に、単にダメ出しや排除をするのではなく、「どうして、そのようなことが起こっているのだろう?」とその背景を探り、受けとめ、「これから、どうなったらいいのか?そのために、自分は何をするのか?」と考えていきたいんです。

「この会社で働けて良かった」「この仲間を一緒に仕事をできて、嬉しい」そんな風に、社員さんに思ってもらえる職場環境づくり、「この会社で自分をどう活かすか」と主体的に考えられる人材育成していきたいですね。

これらは、一見遠回りのようですが、結局、これに尽きるし、これが近道なんだと思います。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!

本日の問いかけ生産性が高い会社の雰囲気とは?そのために、何をしてみましょうか?
一覧に戻る
一覧に戻る
The following two tabs change content below.
大図 美由紀

大図 美由紀

次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。そして、仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。

サービス紹介

パートナー紹介

講座

よくある質問

お問い合わせ

あなたもコミュニティリーダーになりませんか?

↑
Facebookでシェア
Twitterでシェア
はてなブックマークに追加