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社員に中長期的な視点をもたせるには?

2020.09.27 by 大図 美由紀

【day973】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

今夜は、「半沢直樹」最終回。

とても楽しみなのですが、終わってしまうと思うとさみしい。

ちなみに、今シリーズは、半沢さんのアツい想いが伝播して、かつて敵であった相手さえ仲間になっていく様に、ワクワクしてます。

軽くロスになりそうです。笑

ロスは、なぜ、起こるのか?

次の楽しみを見つけられてないからですね。

もし、「半沢直樹」がなくなっても、「次は○○が楽しみだ!」となれば、ロスにはならないです。

ロスになってるヒマがないですよね。

この「先も楽しみだ!」と思える気持ちは、仕事においても、常に持っていられるといいですよね。

経営者は、常に、中長期的な視点で、仕事に取り組まれていると思います。

なので、今取り組んでいることにしか、意識がいっていないというのは、基本、ないでしょう。

もし、中長期的な視点で考えることが、おろそかなっているなぁという場合は、定期的にクオリティタイムを取った方がいいですね。

ところが、社員さんの場合は、今取り組んでいることにしか意識がいっていないことも多いです。

先日、クライアントさま先で、若手リーダーから、取り組まれているプロジェクトの相談を受けました。

目標達成に向けて、とても頑張っていらっしゃいます。

しかし、目先の目標には意識がいっていても、その先のことを、まだ考えてなかったんですね。

今までで一番大きいプロジェクトを任せられているのもあり、目の前のことに手一杯で、その先のことなど考える余裕がないようでした。

大図
今の目標を達成した先は、どう進めていきたいですか?

と聞いたら、「そんなこと考えてなかった」というような顔をされました。笑

そのまま黙ってしまいました。

これは心配です。

今の目標の先のことにも意識を向けないと、プロジェクトメンバーが動かなくなってしまいます。

こういう時、

社長
いつも次のことも考えろ!と言ってるだろ。そんなんだからダメなんだ

とやりたくなります。

それで上手くいく場合もありますが、それは、ほんの一握りの人です。

多くの場合、萎縮してしまって、ますます考えられなくなってしまいます。

では、どうしたらいいか?

今の目標を達成した未来を、臨場感をもって、ありありと想像してもらうんです。

大図
今の目標を達成した時のことを想像してみて

目標を達成した未来の自分になりきってもらいます。

すると、

若手リーダー
次は、みんなと○○にチャレンジしてみたいです。

と出てきました。

すぐに次の目標が見つかりました。

これで、今の目標達成時に、プロジェクトメンバーたちが、燃え尽き症候群になったり、余韻に浸ってダラっとしてしまう時間がなくなります。

そして、今の目標が最終ゴールではなく、次の目標に向けた通過点になったことで、目の前の仕事がさらに先の未来に繋がっているのを感じ、ワクワク感が上がります。

また、今の仕事をさらに広い視野で取り組むことができるようになります。

こうなると、かなりの確率で、今の目標が前倒しで達成されることが起こります。

「今の目標が達成したところをありありと想像して、次の目標を描く」、ぜひ、社員さんに試してみてください。

社員さんのモチベーション&パフォーマンスがアップします。

さて、経営者のためのクオリティタイム「厳しい時代を乗り越える!大きな成果を出す人がやっている!1ヶ月の振り返り会@zoom」も、オススメです。

スタートから3ヶ月経ち、ドンドン行動の圧が増し、毎回、目標達成をされていらっしゃいます。

詳細のご案内は、下記をご覧ください。

※ 平日昼間の次回日程が、10月7日になりました!

※ 第4火曜日コースが、第4水曜日コースに変更になりました!

タイミングの合う方、ぜひ、ご一緒しましょう。

<経営者限定>厳しい時代を乗り越える!大きな成果を出す人がやっている!
1ヶ月の振り返り会@zoom

緊急事態宣言は解除されたけれども、新型コロナがなくなった訳ではなく、共存をしながら経済活動を行っていくwithコロナ時代に突入。

新しい生活様式により、beforeコロナとは違う価値が求められ、淘汰されていく商品・サービスもでてくるでしょう。

ニューノーマルという言葉がありますが、リモートワーク導入などをきっかけにDX(デジタルトランスフォーメーション)が加速し、ライフスタイルや働き方は、ますます多様化。働き方の根本的な見直しや組織の変革は、避けられないでしょう。

今までの当たり前を続けているだけでは、衰退してしまいますね。

そこで、zoomを使って、さまざまな業界の経営者仲間と一緒に1ヶ月を振り返り、知識や経験、情報、気づきなどを共有し、励まし&刺激し合うことで、次の1ヶ月をさらに気持ちよく前に進むための時間(クオリティタイム)を取りませんか?

ビジネスコーチのファシリテーションで、気づきと繋がりを感じられるギュギュっと凝縮した時間にいたします!

【やること】
この1ヶ月を振り返り、次の1ヶ月の過ごし方を決めます。
※アドラー心理学を使って、前向きな気持ちになる&いいアイディアが浮かぶ振り返り手法で進行します。

【こんな効果があります】
・良質なクオリティタイムにより、自分が本当にやるべきことが明確になる。
・1ヶ月のPDCAサイクルを回すことにより、行動&計画がぐんぐん加速。
・いろんな経営者仲間の考えや経験談が聞けて、刺激になる。
・コーチのファシリテーションで、心が整い、元気になる。
・社員さんとも同じステップでやれば、不満やグチが多い社員さんも前向きに行動できるようになる。

ちなみに、下記は、過去開催の様子です。

【参加者の声】

ハヤマ運輸株式会社
代表取締役社長 葉山晋一さま

Q1 振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか?
日常では振り返りを他人に話す機会がないのでその分曖昧になり、今後の対策に繋がる質が甘いところがあると思いこの会に参加しました。

Q2 振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか?しなかったとしたらなぜですか?
(最初夜の時間の開催のみだったため)夜の時間よりも昼や朝の方が参加し易く思ったため。

Q3 何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか?
昼の時間も増設されて大図さんの誘導があれば行動の質が高まると思いました。また他業界の経営者の方の視点が参考になると思いました。

Q4 実際に参加してみていかがですか?
自分のやってきたことが明確になり、これから何をしなければいけないのか明らかになりました。
あとはやはり大図さん繋がりの他の経営者の方の意見はとても参考になりました。いいご縁をありがとうございました。

ハヤマ運輸株式会社さまのHPはこちら
食品輸送をご用命の際は、ぜひ♪

株式会社アスカ紙工
代表取締役 黒岩 建太さま

Q1 振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか?
気分転換にとクオリティタイムを取るという感じです

Q2 振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか?しなかったとしたらなぜですか?
すぐに決めました

Q3 何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか?
振り返りをするのは重要だと思ったので

Q4 実際に参加してみていかがですか?
普段の事を振り返り、少しスッキリして次にやるべき事を明確にできるので、良いと思います!

株式会社アスカ紙工さまのHPはこちら
フォーム印刷をご用命の際は、ぜひ♪

有限会社赤塚製作所
代表取締役 赤塚 順次さま

Q1 振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか?
やらなきゃいけないこと。決めた事をサボりがちになる。

Q2 振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか?しなかったとしたらなぜですか?
すぐには決めませんでした。
先月まで忙しかったから、振り返り会の日に残業したくなったら、ヤバいなと思ったので。

Q3 何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか?
先日の例会に参加して、やはり、色々な人の話を聞くべきだと思ったので。

Q4 実際に参加してみていかがですか?
人の話を聞くインプットも大事だが、自分の事を話すアウトプットに意義があると再認識出来て良かったです。

赤塚製作所さまのHPはこちら
什器・ディスプレイ製作をご用命の際は、ぜひ♪

 

PV-FCTEC株式会社
取締役社長 藤村智宏さま

Q1 振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか?
なかなか自分一人で振り返りをしていないので、振り返りをしたいと感じていた

Q2 振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか?しなかったとしたらなぜですか?
すぐに決めました!

Q3 何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか?
振り返りを時間をしっかりとってやるのが良いと知っていました
ただ、なかなか一人では時間を取らないので、しっかり時間を取るのが必要だったからです

Q4 実際に参加してみていかがですか?
1ヶ月間で出来たことが明確になったので、次のアクションがイメージできました!
二人で参加したので、時間がありゆっくり話せたので、認知も深まった感覚があります

PV-FCTEC株式会社さまのHPはこちら
太陽光発電事業のコンサルティングをご用命の際は、ぜひ♪

ステキな方々にご参加いただき、とても嬉しいです!

【日程】
毎月1回。

いずれかのコースを選んでご参加ください。

● 第2火曜夜コース 次回は、10月13。以降、11月10日、12月8日と続きます。
● 第4水曜夜コース 次回は、10月28日。以降、11月25日、12月23日と続きます。
●平日昼午後コース 次回は、10月7日。以降、参加者で調整します。

※ご都合が悪い日程がある場合、該当日のみ他コースの日程に振替可能です。

【時間】
●夜コース 19:00~20:15(75分)
●午後コース 13:30~14:45(75分)

【タイムスケジュール】
1ヶ月の振り返り(60分)
雑談・相談タイム(15分)

【場所】zoom(web会議システム。使い方はご案内します。)

【定員】各コース5名
● 第2火曜日コース 残席3名
● 第4水曜日コース 残席2名
● 平日昼午後コース 残席3名

【料金】月会費5000円コロナ禍応援特別割引3000円(税別)
※いつでも解約自由です。単発参加OKです。
※クレジットカード決済です。
※会費の引き落とし日は毎月入会日と同じ日になります。(7日にお申込みの場合は毎月7日)
※半年まとめてお支払いの場合は、18000円⇒15000円(税別)と割引があります。

【お申込み】
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