感染予防か経済か？みんなが一丸となって進む方法

2020.07.13 by 大図美由紀

【day897】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

東京都内の新たなコロナ感染者数は、４日連続で200人超。

立憲君主党の代表が「緊急事態宣言を再発令すべき」と発言しました。

一方で、「Go To キャンペーン」が、今月22日からスタート。

観光業界では歓迎の声があるものの、豪雨被災地では「手放しでは喜べない」という声もあり。

ある新聞社が行った「今キャンペーンで旅行したいか」アンケートでは、75％が「旅行したくない」と回答しています。

感染予防か経済を回すか。

判断が、難しいですね。

国のトップに、文句を言いたくなることもありますが、トップの仕事は、ホントに大変ですよね。

まるで、リアル「暴走トロッコ問題」が繰り広げられているようです。

「暴走トロッコ問題」とは、イギリスの哲学者フィリッパ・フットが考えた問題です。

トロッコが暴走し始め、制御不能になりました。

線路の先には、５人の作業員がいます。

このままでは、５人とも、ひき殺してしまいます。

あなたは、線路の分岐点におり、あなたがレバーを引けば、トロッコを、もう１本の線路へ走らせることができます。

しかし、もう１本の線路には、１人の作業員がいたのです。

つまり、あなたが、レバーを引けば、１人の作業員が死んでしまいます。

あなたは、そのままトロッコを走らせますか？それとも、レバーを引きますか？

今度は、あなたは、橋の上から、暴走するトロッコを見かけます。

そして、隣には、巨漢で上半身が特に太った人が、身を乗り出して見ています。

バランスが悪そうなので、少し押せば落ちて、トロッコの暴走を止められそうです。

押しますか？押しませんか？

押せば、巨漢の方は助かりませんが、作業員の５人は助かります。

あなただったら、どうしますか？

これは、「正義とは何なのか？」を考える問題です。

そして、何を判断基準にするか？

①数で判断するのか？
犠牲者が、５人なのか１人なのか？

②手段で判断するのか？
見殺しだから事故？レバーを引いたり、押したり？

③対象で判断するのか？
誰が犠牲になるのか？

正義は何か？どれが正解か？
絶対的な正解はありません。

正義って、１つではないんです。

人の数だけ、正義がありうる。

例えば、犠牲になる人が身内だとしたら、守りたくなりますよね。

会社経営においても、難しい問題に直面し、決断を下さなければならないこと、いくらでもあると思います。

会社経営においては、最終責任者である経営者の決断が、最終的には会社の正義になります。

しかし、社員全員が同じ正義を持っているとは限りません。

それでは、社員さんたちに、自分と同じ方向をむいてほしい。全社一丸となって、前に進みたいと思ったら、どうすればいいか？

まずは、人の数だけ正義があることを、忘れないこと。

そして、自社にとっての正義を、明確にして伝えること。

さらに、自社にとっての正義について、対話ができたら、最高です。

本日も、そんな対話を促進させるべく、会議ファシリテーションのお仕事です。

みなさんが本音を出し合い、描く理想の会社に向かってさらに進むお手伝いをしてまいります。

楽しみです！

さて、「厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！１ヶ月の振り返り会@zoom」、引き続き、参加者募集しております。

ご興味とタイミングの合う方、お待ちしております。

詳細のご案内は、下記をご覧ください。

新型コロナに始まる未曾有の危機を、一緒に、新しい未来をつくるきっかけにしてしまいましょう！

<経営者限定>厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！
１ヶ月の振り返り会＠zoom

緊急事態宣言は解除されたけれども、新型コロナがなくなった訳ではなく、共存をしながら経済活動を行っていくwithコロナ時代に突入。

新しい生活様式により、beforeコロナとは違う価値が求められ、淘汰されていく商品・サービスもでてくるでしょう。

ニューノーマルという言葉がありますが、リモートワーク導入などをきっかけにDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速し、ライフスタイルや働き方は、ますます多様化。働き方の根本的な見直しや組織の変革は、避けられないでしょう。

今までの当たり前を続けているだけでは、衰退してしまいますね。

そこで、zoomを使って、さまざまな業界の経営者仲間と一緒に１ヶ月を振り返り、知識や経験、情報、気づきなどを共有し、励まし＆刺激し合うことで、次の１ヶ月をさらに気持ちよく前に進むための時間（クオリティタイム）を取りませんか？

ビジネスコーチのファシリテーションで、気づきと繋がりを感じられるギュギュっと凝縮した時間にいたします！

【やること】
この１ヶ月を振り返り、次の１ヶ月の過ごし方を決めます。
※アドラー心理学を使って、前向きな気持ちになる＆いいアイディアが浮かぶ振り返り手法で進行します。

【こんな効果があります】
・良質なクオリティタイムにより、自分が本当にやるべきことが明確になる。
・１ヶ月のPDCAサイクルを回すことにより、行動＆計画がぐんぐん加速。
・いろんな経営者仲間の考えや経験談が聞けて、刺激になる。
・コーチのファシリテーションで、心が整い、元気になる。
・社員さんとも同じステップでやれば、不満やグチが多い社員さんも前向きに行動できるようになる。

ちなみに、下記は、過去開催の様子です。

【参加者の声】

ハヤマ運輸株式会社
代表取締役社長　葉山晋一さま

Ｑ１　振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか？
日常では振り返りを他人に話す機会がないのでその分曖昧になり、今後の対策に繋がる質が甘いところがあると思いこの会に参加しました。

Ｑ２　振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか？しなかったとしたらなぜですか？
（最初夜の時間の開催のみだったため）夜の時間よりも昼や朝の方が参加し易く思ったため。

Ｑ３　何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか？
昼の時間も増設されて大図さんの誘導があれば行動の質が高まると思いました。また他業界の経営者の方の視点が参考になると思いました。

Ｑ４　実際に参加してみていかがですか？
自分のやってきたことが明確になり、これから何をしなければいけないのか明らかになりました。
あとはやはり大図さん繋がりの他の経営者の方の意見はとても参考になりました。いいご縁をありがとうございました。

ハヤマ運輸株式会社さまのＨＰはこちら。
食品輸送をご用命の際は、ぜひ♪

株式会社アスカ紙工
代表取締役　黒岩建太さま

Ｑ１　振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか？
気分転換にとクオリティタイムを取るという感じです

Ｑ２　振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか？しなかったとしたらなぜですか？
すぐに決めました

Ｑ３　何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか？
振り返りをするのは重要だと思ったので

Ｑ４　実際に参加してみていかがですか？
普段の事を振り返り、少しスッキリして次にやるべき事を明確にできるので、良いと思います！

株式会社アスカ紙工さまのＨＰはこちら。
フォーム印刷をご用命の際は、ぜひ♪

有限会社赤塚製作所
代表取締役　赤塚順次さま

Ｑ１　振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか？
やらなきゃいけないこと。決めた事をサボりがちになる。

Ｑ２　振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか？しなかったとしたらなぜですか？
すぐには決めませんでした。
先月まで忙しかったから、振り返り会の日に残業したくなったら、ヤバいなと思ったので。

Ｑ３　何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか？
先日の例会に参加して、やはり、色々な人の話を聞くべきだと思ったので。

Ｑ４　実際に参加してみていかがですか？
人の話を聞くインプットも大事だが、自分の事を話すアウトプットに意義があると再認識出来て良かったです。

赤塚製作所さまのHPはこちら。
什器・ディスプレイ製作をご用命の際は、ぜひ♪

PV-FCTEC株式会社
取締役社長　藤村智宏さま

Ｑ１　振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか？
なかなか自分一人で振り返りをしていないので、振り返りをしたいと感じていた

Ｑ２　振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか？しなかったとしたらなぜですか？
すぐに決めました！

Ｑ３　何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか？
振り返りを時間をしっかりとってやるのが良いと知っていました
ただ、なかなか一人では時間を取らないので、しっかり時間を取るのが必要だったからです

Ｑ４　実際に参加してみていかがですか？
1ヶ月間で出来たことが明確になったので、次のアクションがイメージできました！
二人で参加したので、時間がありゆっくり話せたので、認知も深まった感覚があります

PV-FCTEC株式会社さまのHPはこちら。
太陽光発電事業のコンサルティングをご用命の際は、ぜひ♪

ステキな方々にご参加いただき、とても嬉しいです！

【日程】
毎月１回。

いずれかのコースを選んでご参加ください。

● 第２火曜夜コース　次回は、7月14日。以降、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日と続きます。
● 第４火曜夜コース　次回は、7月28日。以降、8月25日、9月22日、10月27日、11月24日、12月22日と続きます。
●平日昼午後コース　次回は、7月末頃。以降、参加者で調整します。

※ご都合が悪い日程がある場合、該当日のみ他コースの日程に振替可能です。

【時間】
●夜コース　19：00～20：15（75分）
●午後コース　13：30～14：45（75分）

【タイムスケジュール】
１ヶ月の振り返り（60分）
雑談・相談タイム（15分）

【場所】zoom（web会議システム。使い方はご案内します。）

【定員】各コース５名
● 第２火曜日コース　残席３名
● 第４火曜日コース　残席２名
● 平日昼午後コース　残席３名

【料金】月会費~~5000円~~⇒コロナ禍応援特別割引3000円（税別）
※いつでも解約自由です。単発参加OKです。
※クレジットカード決済です。
※会費の引き落とし日は毎月入会日と同じ日になります。（７日にお申込みの場合は毎月７日）
※半年まとめてお支払いの場合は、~~18000円~~⇒15000円（税別）と割引があります。

【お申込み】
こちらよりご登録ください

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

御社の現状は、いかがでしょうか？

社員に任せてグングン伸びる組織づくり、お手伝いさせてください。