働き方改革を加速させる方法@カルビー単身赴任やめてOK
【day880】
こんにちは!
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
カルビーが、7月から、オフィス勤務800人の働き方を「出社勤務」から「テレワーク」を変更。
しかも、無期限。
これに伴い、業務に支障がないと認められた場合は、単身赴任をやめて家族と同居できるようになるとのこと。
素晴らしいです!
相当数の家族の人生が変わるのでしょうね。
コロナ禍にいい側面があるとすれば、こういうことですよね。
今まで、「やろうと思ったけど、できなかった」もしくは「できるのにやろうと踏み切れなかった」ことを実践できる。
今回カルビーが「無期限テレワーク」や「単身赴任をやめる」ことができたのは、この数ヶ月で、IT等の技術が進化したわけではありません。
つまり、今までだって、技術的には行えたはずなのに、しかも、業務に支障なくハッピーになる人が増える施策だったのに、やれなかった。
なぜか?
それは、人には「コンフォートゾーン」があるからなんですね。
コンフォートゾーンとは、自分が、快適だと感じられる、安全だと感じられる領域のことです。
図で描くと、こんな感じです。
上にブレても下にブレても、わたしたちは、ストレスや恐れ、不安を感じるんです。
コンフォートゾーンは、いろんなものに対してありまして、
例えば、毎日のランチ代に、いくら使いますか?
1,000円?
2,000円?
500円?
人によって、心地よい価格帯(コンフォートゾーン)は、違います。
1,000円ぐらいだな。
500円ぐらいだな。
2,000円は、高いかな。
300円は、ちょっと安すぎるかな?
コンフォートゾーンは、下だけでなく、上にもあるんですね。
人は、未体験ゾーンに不安を感じます。
自分が望んでいることにもです。
良くも悪くも、現状を維持したいという、ホメオスタシス(恒常性維持機能)という機能が、人にはあります。
しかし、不安だからと言って、現状維持に落ち着きたくはないですよね。
現状維持は衰退、ですから。
コロナ禍は、コンフォートゾーンを抜けられるいいチャンスです。
「もっと改善、改革できる気がするのに、自分コンフォートゾーンを抜けていないのでは?」と感じたら、次の2つを問いを自分に投げかけてみてください。
1.本当はどうなったらいい?(理想の状態)
2.やってみたらどう?(リアルなシミュレーション)
です。
できることが増えるはずです。
コンフォートゾーンを超え、コロナ禍を乗り越え、望む未来を手に入れたいですね。
仲間と一緒にコンフォートゾーンを超えられる「厳しい時代を乗り越える!大きな成果を出す人がやっている!1ヶ月の振り返り会@zoom」、引き続き、参加者募集しております。
ご興味とタイミングの合う方、お待ちしております。
詳細のご案内は、下記をご覧ください。
平日昼午後コースのスタート日が変更になりました!
新型コロナに始まる未曾有の危機を、一緒に、新しい未来をつくるきっかけにしてしまいましょう!
<経営者限定>厳しい時代を乗り越える!大きな成果を出す人がやっている!
1ヶ月の振り返り会@zoom
緊急事態宣言は解除されたけれども、新型コロナがなくなった訳ではなく、共存をしながら経済活動を行っていくwithコロナ時代に突入。
新しい生活様式により、beforeコロナとは違う価値が求められ、淘汰されていく商品・サービスもでてくるでしょう。
ニューノーマルという言葉がありますが、リモートワーク導入などをきっかけにDX(デジタルトランスフォーメーション)が加速し、ライフスタイルや働き方は、ますます多様化。働き方の根本的な見直しや組織の変革は、避けられないでしょう。
今までの当たり前を続けているだけでは、衰退してしまいますね。
そこで、zoomを使って、さまざまな業界の経営者仲間と一緒に1ヶ月を振り返り、知識や経験、情報、気づきなどを共有し、励まし&刺激し合うことで、次の1ヶ月をさらに気持ちよく前に進むための時間(クオリティタイム)を取りませんか?
ビジネスコーチのファシリテーションで、気づきと繋がりを感じられるギュギュっと凝縮した時間にいたします!
【やること】
この1ヶ月を振り返り、次の1ヶ月の過ごし方を決めます。
※アドラー心理学を使って、前向きな気持ちになる&いいアイディアが浮かぶ振り返り手法で進行します。
【こんな効果があります】
・良質なクオリティタイムにより、自分が本当にやるべきことが明確になる。
・1ヶ月のPDCAサイクルを回すことにより、行動&計画がぐんぐん加速。
・いろんな経営者仲間の考えや経験談が聞けて、刺激になる。
・コーチのファシリテーションで、心が整い、元気になる。
・社員さんとも同じステップでやれば、不満やグチが多い社員さんも前向きに行動できるようになる。
ちなみに、下記は、過去開催の様子です。
【日程】
毎月1回。
いずれかのコースを選んでご参加ください。
● 第2火曜夜コース 次回は、7月14日。以降、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日と続きます。
● 第4火曜夜コース 次回は、7月28日。以降、8月25日、9月22日、10月27日、11月24日、12月22日と続きます。
●平日昼午後コース 7月1日(水)スタート。以降、参加者で調整します。
※ご都合が悪い日程がある場合、該当日のみ他コースの日程に振替可能です。
【時間】
●夜コース 19:00~20:15(75分)
●午後コース 13:30~14:45(75分)
【タイムスケジュール】
1ヶ月の振り返り(60分)
雑談・相談タイム(15分)
【場所】zoom(web会議システム。使い方はご案内します。)
【定員】各コース5名
● 第2火曜日コース 残席3名
● 第4火曜日コース 残席2名
● 平日昼午後コース 残席3名
【料金】月会費5000円⇒早期割引3000円(税別)(第2火は7月11日まで。第4火は7月25日まで。)
※いつでも解約自由です。単発参加OKです。
※クレジットカード決済です。
※会費の引き落とし日は毎月入会日と同じ日になります。(7日にお申込みの場合は毎月7日)
※半年まとめてお支払いの場合は、18000円⇒15000円(税別)と割引があります。
【お申込み】
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