ポストコロナの会社と働き方はこうなる＠働き方5.0

2020.06.20 by 大図美由紀

【day874】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

落合陽一さんが今月出版された「働き方５．０」を読みました。

余談ですが、初めてビジネス書をKindleで買っちゃいました。

いつも紙の本なのですが、amazonで紙の本を購入しようとしたら、1~4週間待ちだったので、「さすがに待てない！」と思いまして。

さて、落合さんは、メディアアーティストで、実業家で、大学教員。

メディアアーティストとは、コンピューターなどのテクノロジーを利用して芸術表現する人だそうです。

そんな職業があるんですね！

コロナ禍で、人どうしのリアルな接触に制限がかかるようになり、人間ではなくコンピューターやAIに取って代わる仕事が、ますます増えていくでしょう。

本書は、これからの時代の働き方や、「そもそも、人間でなければならない仕事って何だろう？」について書かれています。

コンピューターやAIの進化により、機械に人間の仕事を奪われるどころか、人間がすでにシステムに組み込まれた状態になっている場面が、既にでてきていると述べています。

例えば、コロナ禍で需要が伸びたウーバー・イーツは、注文や決済など、ほとんどの仕事が、サーバー上で自動的になされて、品物を届けるところだけ人間が請け負っている。

そして、機械で代替されない能力を持つ人材として生きていくためには、次のことが必要と述べています。

やりたいから、やる。困難は問わない──そういう「モチベーション」で動くことこそが、システム的であることと、人間的であることとの違いにほかなりません。どんなに高いスペックとスキルを持つシステムでも、損得関係なく「これをやりたい」というモチベーションは持つことができないでしょう。ですから、システムに「使われる」側ではない生き方・働き方をしようと思うなら、何よりもまず、「こんな社会にしたい」「世界をこう変えたい」という強いモチベーションを持つべきでしょう。何が見えるか、が勝負だと思います。

経営者側からすれば、モチベーションが低い人を雇うくらいだったら、コンピューターやAIに仕事をさせた方が、効率もいいし、生産性も高くなる、となっていくのでしょう。

機械ではなく、人に仕事をさせるなら、モチベーションを持って仕事をしてもらわないと、コスト高になってしまう。

これからの時代、社員さんを雇うなら、モチベーションを持って仕事をしてもらえる関わりができることが、必須になりますね。

モチベーションを引き出すことは、技術です。

トレーニング次第で誰でもできるようになりますので、もっと多くの経営者や社員さんに広めて、お互いに引き出し合えるようになるお手伝いしていきたいです。

「厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！１ヶ月の振り返り会@zoom」は、お互いにモチベーションを高め合いながら、振り返りを行います。

ご興味ある方、ぜひ、体験しにきていただけたら、嬉しいです。

ご興味とタイミングの合う方、お待ちしております。

詳細のご案内は、下記をご覧ください。

新型コロナに始まる未曾有の危機を、一緒に、新しい未来をつくるきっかけにしてしまいましょう！

<経営者限定>厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！
１ヶ月の振り返り会＠zoom

緊急事態宣言は解除されたけれども、新型コロナがなくなった訳ではなく、共存をしながら経済活動を行っていくwithコロナ時代に突入。

新しい生活様式により、beforeコロナとは違う価値が求められ、淘汰されていく商品・サービスもでてくるでしょう。

ニューノーマルという言葉がありますが、リモートワーク導入などをきっかけにDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速し、ライフスタイルや働き方は、ますます多様化。働き方の根本的な見直しや組織の変革は、避けられないでしょう。

今までの当たり前を続けているだけでは、衰退してしまいますね。

そこで、zoomを使って、さまざまな業界の経営者仲間と一緒に１ヶ月を振り返り、知識や経験、情報、気づきなどを共有し、励まし＆刺激し合うことで、次の１ヶ月をさらに気持ちよく前に進むための時間（クオリティタイム）を取りませんか？

ビジネスコーチのファシリテーションで、気づきと繋がりを感じられるギュギュっと凝縮した時間にいたします！

【やること】
この１ヶ月を振り返り、次の１ヶ月の過ごし方を決めます。
※アドラー心理学を使って、前向きな気持ちになる＆いいアイディアが浮かぶ振り返り手法で進行します。

【こんな効果があります】
・良質なクオリティタイムにより、自分が本当にやるべきことが明確になる。
・１ヶ月のPDCAサイクルを回すことにより、行動＆計画がぐんぐん加速。
・いろんな経営者仲間の考えや経験談が聞けて、刺激になる。
・コーチのファシリテーションで、心が整い、元気になる。
・社員さんとも同じステップでやれば、不満やグチが多い社員さんも前向きに行動できるようになる。

ちなみに、下記は、過去開催の様子です。

【日程】
毎月１回。

いずれかのコースを選んでご参加ください。

● 第２火曜夜コース　次回は、7月14日。以降、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日と続きます。
● 第４火曜夜コース　6月23日スタート、7月28日、8月25日、9月22日、10月27日、11月24日
●平日昼午後コース　7月2日（木）スタート。以降、参加者で調整します。

※ご都合が悪い日程がある場合、該当日のみ他コースの日程に振替可能です。

【時間】
●夜コース　19：00～20：15（75分）
●午後コース　13：30～14：45（75分）

【タイムスケジュール】
１ヶ月の振り返り（60分）
雑談・相談タイム（15分）

【場所】zoom（web会議システム。使い方はご案内します。）

【定員】各コース５名
● 第２火曜日コース　残席３名
● 第４火曜日コース　残席２名
● 平日昼午後コース　残席３名

【料金】月会費~~5000円~~⇒早期割引3000円（税別）（第２火は6月7日まで。第４火は6月21日まで。）
※いつでも解約自由です。単発参加OKです。
※クレジットカード決済です。
※会費の引き落とし日は毎月入会日と同じ日になります。（７日にお申込みの場合は毎月７日）
※半年まとめてお支払いの場合は、~~18000円~~⇒15000円（税別）と割引があります。

【お申込み】
こちらよりご登録ください

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