社員の生産性を上げる声がけ・下げる声がけTOP10

2020.06.05 by 大図美由紀

【day856】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

人財育成のプロが、フェイスブックで面白いツイッターのシェアをされていらっしゃいました。

こちらです。

「偉い人の考えるプログラマーの作業効率と実際の作業効率の違い」のグラフに他業種からも共感の声ぞくぞく「即続きからできると思うな」

ちょっと笑ってしまいました。

なぜなら、旦那さまが自宅待機になってから、集中していい感じで仕事が捗っている時に話しかけられると、「今いいところだったのに！」（イラっ）と、下のグラフのように感じてしまうことがあるからです。笑

とは言え、私も話を聞いてもらっていいアイディアが浮かぶこともありますし、話したい時に話せるというのはいいこともいっぱいありますよね。

さて、ツイッターのグラフの「実際の作業効率」となる場合もあれば、モチロン、「偉い人の考える割込み作業による効率ダウン」のようになる場合も、両方あるでしょう。

何がその違いを生み出すと思いますか？

内容？

何を伝えたかもあるとは思いますが、私は、内容そのものよりも、相手の気持ちを上げる関わりをしたか、下げる関わりをしたかが、大きいと思います。

こんな風にツイッター書かれてしまうぐらいだから、関係性に問題ありですよね。

上司の側だけでなく、部下の側にも問題あります。

部下だって、上司にしてほしい関わり方を、上司にリクエストすればいいんですから。

ちなみに、どんな言葉が部下の気持ちを上げたり下げたりするのか？

こちらも、ちょうど少し前に、面白いデータを、パワフルの専門家から教えてもらいました。

養命酒製造（株）が行った「ビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査」から、

「これまでに実際に上司に言われて疲れが倍増したセリフTOP１０」と

「もし上司に言われたら疲れが半減すると思うセリフTOP１０」です！

気になりますね！

ちなみに、「これまでに実際に上司に言われて疲れが倍増したセリフTOP１０」は、こちら。

いっぱい言ってませんか？笑

「だって、ホントにそうなんだもん。」という声が聞こえてきそうです。笑

そして、「もし上司に言われたら疲れが半減すると思うセリフTOP１０」

こちらは、「オレだって、そう言いたいよ。でも、なかなかそう言えるような仕事をしてくれないんだもん」という声が聞こえてきそうです。笑

分かります！！！！

私も、そんな経験、たくさんしてきました。

でも、どちらの関わりが、相手の生産性を上げるでしょうか？

なかなか「もし上司に言われたら疲れが半減すると思うセリフ」を言えそうもないという方、いつでもご連絡ください。

必ず言えるようになりますから。

ちなみに、今月からスタートする「厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！１ヶ月の振り返り会@zoom」は、疲れが半減どころか、一気にエネルギー満タンになれることを保証します。

ご興味とタイミングの合う方、お待ちしております。

新型コロナに始まる未曾有の危機を、一緒に、新しい未来をつくるきっかけにしてしまいましょう！

詳細のご案内は、下記のとおりです。

なお、平日昼間コースできました！

<経営者限定>厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！
１ヶ月の振り返り会＠zoom

緊急事態宣言は解除されたけれども、新型コロナがなくなった訳ではなく、共存をしながら経済活動を行っていくwithコロナ時代に突入。

新しい生活様式により、beforeコロナとは違う価値が求められ、淘汰されていく商品・サービスもでてくるでしょう。

ニューノーマルという言葉がありますが、リモートワーク導入などをきっかけにDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速し、ライフスタイルや働き方は、ますます多様化。働き方の根本的な見直しや組織の変革は、避けられないでしょう。

今までの当たり前を続けているだけでは、衰退してしまいますね。

そこで、zoomを使って、さまざまな業界の経営者仲間と一緒に１ヶ月を振り返り、知識や経験、情報、気づきなどを共有し、励まし＆刺激し合うことで、次の１ヶ月をさらに気持ちよく前に進むための時間（クオリティタイム）を取りませんか？

ビジネスコーチのファシリテーションで、気づきと繋がりを感じられるギュギュっと凝縮した時間にいたします！

【やること】
この１ヶ月を振り返り、次の１ヶ月の過ごし方を決めます。
※アドラー心理学を使って、前向きな気持ちになる＆いいアイディアが浮かぶ振り返り手法で進行します。

【こんな効果があります】
・良質なクオリティタイムにより、自分が本当にやるべきことが明確になる。
・１ヶ月のPDCAサイクルを回すことにより、行動＆計画がぐんぐん加速。
・いろんな経営者仲間の考えや経験談が聞けて、刺激になる。
・コーチのファシリテーションで、心が整い、元気になる。
・社員さんとも同じステップでやれば、不満やグチが多い社員さんも前向きに行動できるようになる。

ちなみに、下記は、過去開催の様子です。

【日程】
毎月１回。第２または第４火曜日

いずれかのコースを選んでご参加ください。

● 第２火曜日コース　6月9日スタート、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日
● 第４火曜日コース　6月23日スタート、7月28日、8月25日、9月22日、10月27日、11月24日

※ご都合が悪い日程がある場合、該当日のみ他コースの日程に振替可能です。
※平日昼コースの開催決定！ご希望者はお申込みから仮申込みください。日程のご希望をお伺いいたします。

【時間】
19：00～20：15（75分）

【タイムスケジュール】
19：00～20：00　１ヶ月の振り返り
20：00～20：15　雑談・相談タイム

【場所】zoom（web会議システム。使い方はご案内します。）

【定員】各コース５名
● 第２火曜日コース　残席３名
● 第４火曜日コース　残席４名
● 平日昼間コース　残席３名

【料金】月会費~~5000円~~⇒早期割引3000円（税別）（6月6日まで）
※いつでも解約自由です。
※クレジットカード決済です。
※会費の引き落とし日は毎月入会日と同じ日になります。（７日にお申込みの場合は毎月７日）
※半年まとめてお支払いの場合は、~~18000円~~⇒15000円（税別）と割引があります。

【お申込み】
こちらよりご登録ください

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