人間の悩みは、全て対人関係の悩みである＠コロナ禍

【day825】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

新型コロナ、早く収束に向かってほしいものです。

あまり長引くと、コロナ倒産、さらに出てくるでしょう。

私のコーチングのベースになっているアドラー心理学のアドラーは、こんなことを言っています。

「人間の悩みは、全て対人関係の悩みである。」

今、コロナ禍で大変な状況の中、

社長

そんな訳あるか！金だ！

と言いたくなる方も多いでしょう。

私も、初めてこの言葉を聞いた時は、「本当に？どういうことだろう？」と思いました。

では、どういうことでしょうか？

先日、クライアントさんが、こんな風におっしゃってくださいました。

社長

大図さんにサポートしてもらって、１年。以前は、言われたことをやるだけだった社員が、今では、自ら、やりたいことを発言し、動いてくれるようになりました。コロナで大変ですけど、今のメンバーなら、一緒に乗り越えられるって、心強く感じています。もし、以前のような言われたことをやるだけの社員のままで、今の危機に直面していたなら、不安でしょうがなかったでしょうし、イライラしてたと思います。すぐに解雇だって考えてしまったかもしれません。

嬉しい限りです。

仲間が、自分を支えてくれる存在か、背負うべき重たい存在か、困難に直面した時ほど、対人関係によって自分に起こることの違いを感じるでしょう。

”お金”も、周りの方との関係次第で、なんとかなる部分も、多くないでしょうか？

例えば、事務所の家賃も、大家さんとの関係次第、交渉次第で、金額を下げてもらえたりできるでしょう。

また、対人関係は、自分とのコミュニケーションと他人とのコミュニケーションの両方だと解釈しています。

自分とのコミュニケーションが、しっかり取れている。

つまり、自分の中に揺るぎない軸があれば、経営理念（ビジョン・価値観・使命）が腑に落ちていれば、今の事業にとらわれず、新しい事業を生み出すことも考えられるでしょう。

今の辛い状況の中でも、飲食業など特に影響を受けている業界の中でも、前向きに捉え、業績を上げている企業もあります。

今の状況をピンチと捉えて凹むんで動けなくなるのか、チャンスと捉え前に進めるか、その違いは、あなたのコミュニケーション次第。

せっかくのSTAY HOME 習慣、自分とのコミュニケーション、社員さんを始めとする周りとのコミュニケーション、見直されては、いかがでしょうか？

新型コロナに始まる未曾有の危機を、力を合わせて乗り越えていきましょう。

５月も、振り返り会を開催する予定です。

ぜひ、いらしてくださいませ。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

御社の現状は、いかがでしょうか？

社員に任せてグングン伸びる組織づくり、お手伝いさせてください。

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