社員の頑張りをカタチにしてフィードバックすることで得られるものは？
【day767】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
毎日、コロナコロナ、ですね。
ほぼ通常運行している私ですが、コロナそのものよりも、今後の世界経済に与える影響（恐らく、今まで以上に急速に社会が変化する）を考えると、やはり「今どう過ごすかが大事。」という緊張感のようなものも、感じます。
全世界的に協力し合って「ピンチをチャンスに！」な未来に向かっていけるといいのですが。
そんな中、我が家に嬉しいニュースが！
先週の話ですが、旦那さまが、お勤めの会社で２月のMVPをもらってきました。
本人が嬉しそうなのを見て、私も、とても嬉しい気持ちになりました。
先週末は、近所のレストランとカフェで、MVPを取ったお祝いと内助の功労い（笑）の会でした。
旦那さまは、半年前まで、福井の会社にお勤めしていました。
なので、結婚してから１年半、私が東京住まい、旦那さまが福井住まいの別居婚をしていました。
東京支店に異動できたらと思っていたのですが、東京支店がなくなったのを機に、夫婦で話し合いをして、結局、旦那さまが、前の会社を退職して、東京の今の会社に転職してくれました。
有難いことです。
その一方で、前の会社のことも好きだったのに、転職してもらって、今の会社も、慣れるまでは大変そうで、まだ少し「私のために大変な思いをさせてしまって、申し訳ないなー」という気持ちもありました。
そんな中、MVPをもらって嬉しそうな旦那さまを見て、私も、ほっとしたし、嬉しい気持ちになりました。
賞をもらったからOKとか、そういうことではないのですが、今の会社で頑張っていて、それが認められての１つのカタチですよね。
社員さんの頑張りをカタチにして、フィードバックするって、社員の家族にとっても、こんなに嬉しいことなんだと感じました。
きっと、あなたも「社員さん、頑張ってくれてるな」と思ってると思いますし、口頭で伝えてもいると思います。
さらに、何らかのカタチにして、フィードバックする方法も、ぜひ検討してみてくださいね。
社員さんのご家族も、あなたの会社をもっと応援してくれるようになりますよ！
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！
御社の現状は、いかがでしょうか？
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