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成果が出る目標設定のキモとは?

2020.02.21 by 大図 美由紀

【day754】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日は、株式会社ディクタクスさまの経営計画発表会に、参加させていただきました。

参加させていたいただくのは、今年で2回目です。

1年経って、各社員さんたちが成長しているのを見て、とても頼もしく感じ、嬉しくなってしまいました。

そして、今回も、第2部で、研修をさせていただきました。

その名も、「ワクワクが止まらない目標設定セミナー」です。

みなさん、とても楽しく和やかに、前期を振り返り、今期の目標を立てられていらっしゃいました。

目標って、しかめっ面で、うんうん唸りながら設定するイメージがある方も多いと思いますが、コーチングを使った目標設定は、”ワクワク”を大事にします。

ワクワクの感情と共に目標設定をするから、できる感&やりたい感がアップして、行動したくなってしまう。だから、結果として、目標達成してしまうんです。

年度末、来期の目標設定をされる方も、多いと思います。目標設定で苦労している方には、ぜひ試してみていただきたいです。

齊藤社長始め、ディクタクスのみなさま、ありがとうございました!!

改めまして、第8期のスタート、おめでとうございます\(^o^)/

絶対、最高の1年になります!!

引き続き、応援しております!!

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本日の問いかけ成果がでる目標設定をするために、何を意識しましょうか?

追伸:懇親会も楽しかったです(*´▽`*)

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