初対面でも成果を出せるチームを作る３つの方法
【day742】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
一昨日は、旦那さまの会社の同僚さんたちと、謎解きゲームに参加してきました。
オモシロかったです。
ゲームの中の世界に、ドラゴンが現れ、困っている街の人々を救うために、いくつもの謎を解いていくというストーリーです。
クイズのような謎がいっぱいあり、６人１チームで協力し合いながら、進めていきます。
私たちは、６人で参加したのですが、６人に満たない参加者たちは、初対面の方と組んで、チームを作ることになります。
ゲームの仕掛けが、初対面どうしでも、自然に協力し合いながら、成長していけるようになっていて、組織づくりにもお役に立つこと満載でした。
本日は、その中から、３つほど、ご紹介いたしますね。
まず、ゲームのスタート時に、ゲームを進行するガイドから、
と言われ、みんなで笑顔になると、
と言われます。笑
これ、私も研修でよくやります。やっぱり笑顔は、相手にも自分にも安心感をもたらし、お互いの距離を縮める効果があるんですよね。
１つ目、笑顔で安心安全な関係性を作る。
そして、２つ目。メンバー１人１人に役割と出番がある。
物語の中では、６種類の職業（武闘家・魔法使い・狩人・商人・盗賊・遊び人）があり、各人いずれか１つを選びます。
それぞれに得意なことがあり、得意な人が得意なことをしないと、ゲームをクリアできない問題があります。
例えば、力持ちの武闘家さんが、腕相撲をして勝たないと、次に進めないようになっています。
しかも、ちゃんと全員に出番があります。
さらに、３つ目。
ゲームの設計が、簡単な問題から、物語を進めるにつれて、段階を踏んで、難しくなっていく。
ハードルが高すぎると、諦めたくなってしまいますので、最初は、簡単なところから。
そして、少しずつ難しくなっているので、最後まで、飽きさせません。
いかがでしょう？
意識したいこと、すぐに取り入れてみたいことはありましたでしょうか？
ぜひ、試してみてください。
ちなみに、ゲームは、最後の問題がとても難しく、私たちが参加した回は、１０チームほど参加してましたが、全チーム全滅でした。残念。
次こそは、クリアしたいです！！
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