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組織風土に関するアンケートご協力のお願い

2019.11.26 by 大図 美由紀

【day667】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

一気に寒くなりましたね。体調を崩さないよう、お互い気をつけて参りましょう。

さて、本日は、掲題のとおり、1件お願いでございます。

尊敬するコーチ仲間&クライアントさんであり、盛田会長・出井社長などソニー歴代トップを補佐されてきた、組織開発コンサルタントの佐々木繁範さんが、組織風土に関するアンケート調査を行っています。

※佐々木繁範さんと。

「人々が仕事にやりがいを持って幸せに働くことができ、組織としても、一体感を持って新しい価値を生み出すことに挑戦するためには、何が必要か」を、アドラー心理学の観点から、明らかにするための調査研究です。

※職場におけるアドラー心理学の共同体感覚が実証分析(理論や仮説が正しいかどうかを、統計データを用いて検証すること)されるのは、世界初だそうです。

ぜひ、ご協力いただけましたら、幸いです。

以下、佐々木さんからのアンケート案内文です。

******

<アンケート調査ご協力のお願い>✨よろしくお願い致します✨

ご協力いただく皆様へ

この度は、働く人を対象に行う「組織風土に関するアンケート調査」への回答にご協力いただけないかと願い、投稿しております。

本アンケートは、職場におけるコミュニケーションと、人々の気持ち、組織風土の関係を調査するものです。この調査を通じて、人々が仕事にやりがいを持って幸せに働くことができ、組織としても、一体感を持って新しい価値を生 み出すことに挑戦するためには、何が必要かを明らかにしたいと考えています。

本調査は、早稲田大学人間科学学術院の向後千春教授の指導の下に行うもの であり、成果は学会発表等を通じて、社会に広く役立てることを目指すものです。

アンケートは、グーグル社が提供するオンライン・フォームを用いて行われ、選択式の回答への所要時間は5分〜10分程度です。本アンケートに際して、個人や会社名が特定される質問はありません。また、得られた情報は、数値データとして 統計処理致しますので、個人情報が公開されることは一切ありません。

できるだけ多くの方にご回答いただくことで、調査結果の統計的な信頼性が 高まります。

皆さまのご協力を賜りたく、心よりお願い申し上げます。

<アンケートURL>
回答は、以下のリンクをクリックして進めて下さい。

https://forms.gle/QMgbXRtmWArBgazL6

何卒、ご協力のほど、お願い申し上げます。 佐々木繁範

******

なお、社員の方にも回答をご協力いただける場合は、こちらまでご連絡下さいませ。詳細を記した依頼状を送らせていただきます。

また、ご協⼒いただいた⽅で、ご希望の⽅には、アンケート調査の全体集計分析結果をご提供させていただきます。ご希望の⽅は、こちらまでご連絡のほど、お願い申し上げます。

佐々木繁範さんのHPは、こちらです。株式会社ロジックアンドエモーション

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