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社員さんが実績を自信につなげてグングン成長する方法

2019.09.04 by 大図 美由紀

【day583】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日は、午前中にクライアントさまと個別相談。午後からは、ビジネスパートナーである医療経営コンサルタント杉浦鉄平さんが主催する、経営コンサルティングの師匠、和仁達也さんのセミナ―に参加してきました。

中)経営コンサルティングの師匠、和仁さん
左)サポートさせていただいている秦野病院さまの看護部長、長田さん
右)大図

主催者、医療経営コンサルタント、杉浦さん

本日は、セミナーの学びのシェアをしたいと思います。

セミナータイトルは、「大きな夢をかなえる小さな習慣」。

次の5つの項目について、さまざまな習慣を教えていただきました。

1.ビジョンを持ち続ける習慣

2.ブレない自己を確立する習慣

3.実績を自信につなげる習慣

4.能力を引き上げる習慣

5.バランスを保つ習慣

その中から、本日、シェアしたいのは、「3.実績を自信につなげる習慣」の1つ「月間・目標達成シート」です。

やり方は、月末に、「今月に実践したこと」「今月の気づき・学び」「来月に実践すること」を箇条書きで思いつく限り書き出します。

少しアレンジを加えていますが、私自身も実践していて、欠かせない習慣ですし、クライアントさま企業にも導入いただき、とても喜ばれています。

どういう効果があるかと言いますと、

1.1ヶ月頑張った感UP。すると、来月も頑張るぞ感UP。結果として、前向きな気持ちで仕事に取り組める!

2.1ヶ月の進捗の棚卸しにより、より精度の高い、来月の予定が立てやすくなる!

3.部下の様子が分かり、成長を促しやすくなる。仲間どうしで、励まし合い、協力しやすくなる!

個人でシートの記入をするだけでも効果はあるのですが、クライアントさま企業には、シートを使って、上司と部下の面談をしていただいたり、部署の垣根を超えて3名のチームを作りシェア会を行っていただいています。

いいことしかありません!

ぜひ、取り入れてみてくださいね。

こんな、社員さんたちが行動したくなるコミュニケーションが、御社のあちこちで、行われたら、いかがでしょうか?

社員に任せてグングン伸びる組織づくり、お手伝いさせてください。

一緒に、社員に任せてグングン伸びる組織をつくりませんか?

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本日の問いかけ実績を自信につなげるために、どんな習慣をやってみましょうか?

・年商1億円アップ、お客様数2倍
・1ヶ月に10件あったクレームが314日間0件

こんな結果が手に入る「ワクワク働きたい組織づくり」の秘訣とは?

貴社が抱える問題の「真の原因」と解決策を明らかにしたい方は、
今すぐ、こちらから、お問い合わせください。
1on1セミナーやってます。

<同友会主催:経営者向けコーチング勉強会申込み受付中!>
2019年9月9日(月)18:40~20:15@北与野
こちらから、ご連絡ください。
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