「社員が考えないんだよー」を解決する方法

【day344】

こんにちは！

ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日は、道路や河川の設計を行う、
建設コンサルタント、
株式会社ホウユウさまで、
ワクワクする個人目標設定研修
を行いました。

研修タイトルは、
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ワクワクが止まらない！
目標設定　＆
ついついやっちゃう
アクションプラン策定
——————————————

みんなで、楽しくお話しながら、
昨年を振り返り、未来を絵で描いた
りもしながら、目標を設定するから、
会社から与えられた、やらされ感で
はなく、自ら実現したくなってしまう、
ワクワクの目標が出来上がります！！

毎年リクエストを頂き、
今年で６回目になります。

回を重ねるごとに、社員のみなさま
の、過去を振り返ること、未来を想
像すること、アクションを出す精度
が、ぐんぐん上がっています。

そうなんです。

自分とのコミュニケーションも、
繰り返せば、繰り返すほど、
上手になっていきます。

身体の筋肉は、動かさなければ、
硬くなってしまいます。

ストレッチをすれば、やっただけ、
柔らかくなっていきます。

自分とのコミュニケーション、つま
り、深く考えたり、心が望むことに
アクセスすることも、同じです。

あんまり考えずに、言われたことだ
けやっている時間を、長く過ごせば
過ごすほど、考えないトレーニング
を積んでいるのと、同じなのです。

逆もしかりで、少しずつでも、過去
を振り返ったり、未来を想像する時
間を取ることで、どんどん精度が上
がっていきます。

という社長さん、よくいらっしゃい
ますが、トレーニング次第です。

ぜひ、社員さんに、問いを投げかけ
たり、考える時間を与えてみてくだ
さいね。

——————–

本日のチャレンジ課題：
社員さんに、問いかけたり、
考える時間を与えてみましょう

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理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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