こんな短期間で人は変わるんだね！

【お客様の声】

昇栄建設株式会社
代表取締役
伊藤健 さま

Ｑ１　お名前、どんなお仕事をされていますか？

伊藤と申します。

事業内容は、建設業をやっております。

Ｑ２　「五感思考マネジメント実践講座」に参加する前の課題・悩みを教えてください

忘れちゃったんだよね。

なんかグチグチ言ってたよね。

ということは、こんな短期間で人は変わるんだね！

Ｑ３　「五感思考マネジメント実践講座」に参加してその悩みはどう解決しましたか？

（気になる社員さんに）いろいろ喋ってもらったじゃん。

（その社員さんが）いい意見を言うので、

「そこを僕が認めた」というところなのかな。

「１番すごいね」ぐらいに（社員さんを）立てたことによって、

彼も気持ちいいというか、

腹を割って話してくれるようになったよね。

（相手の話を）引き出すのが上手になったかも。俺も。

（以前は）大変だったもん。やっぱ引き出すまでが。

（目指す未来が）明確化できた。絵を描いたりすることで。

その○○さん（社員さんのお名前）をどうやって活かしたら、

両方（自分も社員も）お得になるのかなという風に考えるようになった。

その○○さんでも良かったの。

その生真面目で、裏からついてくる考えの○○さんがいいんだよ、今は。

まず学んだことを、チマチマやり始めたんだよね。

特に「私メッセージ」を使うようにしていった。

（会社だけではなく）外でも使うようにしていった。

ラジオの仲間にも、「その明るい服を見てると、俺の気持ちはパッと咲くな」とか言うと、（相手が）喜んでいる。

そういうことなんだなと思ったの。

単に「良い洋服ですね」じゃ、嬉しくないんだよね。

あとは「ポジションチェンジ」かな。

「思ったら（すぐ）言っちゃおう」とか、その場で解決を（したいとか）、今日中に解決がしたいからみたいなことがなくなった。

そういうちょっとした「ポジションチェンジ」（を実践するようになった）

（自分自身が）大人しくなった。

「一旦考えてから」という（傾向に）少しは（自分も）なれたかなと思う。

だってもう、上昇気流だもん！

Ｑ４　「五感思考マネジメント実践講座」（もしくは大図）を一言で表すなら？

「神」だと思う。

これ（五感思考マネジメント）を使いこなせたらヤバいね。

達人目指したいよね。

Ｑ５　どのような人に「五感思考マネジメント実践講座」をおススメしたいですか？

（悩んでいる人が）いるんじゃない？

「（社員が）分かってくんないんだよね」とか、人に悩んでる人（にオススメしたい）

（あとは）うまく自分の思いを伝えられない人とかかな。

（自分の想いを）伝えられないのは、相手の思いがわからないから。

（五感思考マネジメントは）「技」だよね

性格とかって、変えられないじゃん。

技を習得することはできるじゃん。仕事と一緒でね