“いい位置にいる人”が組織を勝たせる。パラアイスホッケーに学ぶ連携力

【五感思考day2712】

こんにちは！

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

昨日、初めてパラアイスホッケーの試合を観戦してきました。

全国クラブ選手権大会。

ビジネスパートナーが日本パラアイスホッケー協会の理事を務めており、お誘いをいただいたのです。

正直、私はアイスホッケーの知識ゼロ。

「ルールも分からないし楽しめるかな…？」という状態で向かったのですが、

いやー、もう圧倒的にオモシロかった！！！

まずはスピード感。

選手たちがソリに乗り、氷上をものすごい速さで滑り抜けていく。

球はスティックで打たれ、こちらもスゴいスピードで滑ったり、飛んだり。

そして、試合は接戦。

どちらも必死の攻防で、手に汗握る試合でした。

しかし、最終的に勝ったのは、「個の技術」というより、「チームの連携」が良かったチームでした。

■勝つチームは、いつも“いい位置”にいる

観ていて感じたのは、連携が良いチームは、

・パスが自然につながる

・こぼれ球を誰かが必ず拾う

ということ。

だから、点を取るチャンスが多いし、攻められた時も防御に安心感があるように感じました。

つまり、“いい位置にいる”選手が多いチームが強い。

各選手が、全体からみて自分がどこにいたらいいのか、把握できているように見えました。

いい位置にいるから、味方の動きが見え、アシストができ、周りが困った時に自然と助けられる。

１人１人に余裕があるから、さらに良いプレーが生まれていく。

そして、勝利をつかんだ。

これは、完全に組織づくりと同じなんです。

■組織にも必要なのは、“いい位置にいる人”づくり

会社でも、成果を生み出すチームには共通点があります。

それは、「自分の仕事だけ」ではなく、「チーム全体を見られる人」が増えていること。

・困っている仲間を自然にフォローする
・次の工程を考えて動く
・情報やパスをつなぐ
・もらったボールを落とさない

こういう人が増えると、チーム全体のスピードと成果が一気に変わります。

パラアイスホッケーの選手たちがまさにそうでした。

■10代〜50代のチーム編成。多様性の力にしびれた

さらに驚いたのは、同じチームに10代〜50代までいること。

年齢も経験も体力も違う。

それでも、スピード感ある連携が成立している。

これはまさに、多様性が武器になるチームの象徴。

今回の観戦を通じて、改めて思いました。

チームを勝たせるのは「個の強さ」ではなく、“自立した個”が“いい位置”にいること。

これが揃ったとき、組織は驚くほど速く、強く、美しく動き出します。

これからも、社員さんをもっと生かしたい経営者を全力で応援していきますね！

追伸：今日点数を決めていた選手を調べたら、日本代表でした！

パラアイスホッケー日本代表は、予選１位通過で、来年のパラリンピック出場を決めてるそう。

ますます興味がわきました！！