「ホメると調子にのる」を解決！自主性を伸ばす魔法のホメ方

【五感思考day2706】

こんにちは！

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

本日から１２月！

インフルなどが流行っているようですが、暖かくして、今年も残り１ヶ月を、体調万全に駆け抜けたいですね。

そして、心も暖かく、過ごしたいもの。

心をポカポカにしてくれるもの、その１つは、ホメることです！

ところが、

と言って、ホメることをためらう方がいらっしゃいます。

そうですねー。

実際、ホメると調子にのってしまう、あります。

ただし、これは、ホメ方次第です。

そして、ホメ方によっては、ホメることで、相手の自主性を伸ばすこともできるんです。

実は、ホメ方には、２種類あります。

「あなたメッセージ」と「私メッセージ」です。

あなたメッセージは、「あなたは、○○です。」と相手を評価判断した結果を伝えるものです。

例えば、
「（あなたは）素晴らしい！」
「（あなたは）頑張ってるな！」
「（あなたは）優秀だね！」
などですね。

「ホメてください」と言うと、かなり多くの人が、あなたメッセージを言います。

私も、昔は、そうでした。

ところが、あなたメッセージは、相手が受け取りにくい場合もあります。

若手社員が、社長に「頑張ってるな！」「優秀じゃないか！」と言ってきたら、「ん？お前何様？」と思いませんか？笑

あなたメッセージは、相手や状況によっては、ちょっと上から目線に感じてしまうのです。

一方、私メッセージは、自分に起こったいい影響を伝えます。

例えば、
「（あなたのおかげで、私は）、元気になりました！」
「（あなたのおかげで、私は）、教えて頂いた○○、やってみます！」
などです。

私メッセージは、年齢、立場、性別、モロモロに影響を受けず、受け取ることができます。

さらには、私メッセージは、相手の役に立てた感を育てるため、依存を生みにくく、自主性を育てる効果があります。

私メッセージには、ホメたら、満足して成長が止まってしまうということがありません。

なので、思う存分、ホメてＯＫです。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

追伸：今日のイラストは、AIで策定してみました！思ったりより、いい感じ！！

最近のAIの進化はスゴイですね♪♪