理念のチカラで人が動いて売上倍増！

【五感思考day2675】

こんにちは！

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

理念実現コンサルティングの師匠・生岡直人さんのご活躍が、TVに取り上げられました！！

生岡さんは、経営コンサルティングをしながら、プロバスケチームを運営する(株)ファイブアローズの代表取締役も務めています。

生岡さんは２０２１年から運営に携わるようになり、２０２３年社長に就任。

就任当時は、２億円を超える債務超過。

しかし、プロバスケＢリーグのライセンス更新のためには、１年で債務超過を解消せねばならない。

そこで、生岡さんは、理念を毎日スタッフと共有し、債務超過の解消に動き出します。

とにかくファンを増やそう！

スタッフが、やらされではなく、主体的に地域貢献活動を行っていきました。

入場者数は、社長就任前の平均７００名から、今期は平均１５６０名に。

地域とのつながりを大切にした経営戦略は、入場者数・スポンサーも増加し、売上倍増。

赤字経営から２年連続の黒字となりました。

素晴らしい成果です！！

生岡さんの提唱する理念の定義は、「本当に伝えたいことを伝わるレベルで言葉にしたもの」です。

組織は人です。

さらに、企業の存続は、社員さんだけでなく、お客さまや協力会社など、事業に関わるすべての人の存在によって、なりたっています。

ですので、相手に伝わるレベルでつくられた理念は、成果に直結します。

カッコイイ言葉が並んでいるとか、社長室に額に入れて飾ってあるだけの言葉ではないんですね。

生岡さんの理念実現コンサルティングのメソッドを取り入れて、五感思考マネジメントで成果が出る確度も上がりました。

五感思考マネジメントの得意とするところは、本当に伝えたいことに気づける技術です。

アレコレと左脳で考えるのではなく、五感で考えることで、まだ言葉にできない情熱の源泉に気づき、言葉にしていくことができる。

さらに、理念実現コンサルティングの型に当てはめながら、五感思考マネジメントの相手目線になれる技術を活用すると、関わる人すべてに応援される理念になります。

関わる人すべてと一緒に目指せる理念になります。

想いは不滅。

私も、ビジョン「お仕事楽しい！この仲間と働けて幸せだ！だから毎日幸せ！人生最高！」な人たちで溢れる社会の実現のため、ますます精進してまいります！

共感していただける方、ぜひ、ご一緒しましょう！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！