社員が自然とやる気になり成果が上がる
仕組みをつくりたい経営者様へ | 大図美由紀

ブログ

「五感思考マネジメント実践講座」7期修了!

2025.03.29 by 大図美由紀

【五感思考day2609】

こんにちは!

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

昨日は、「五感思考マネジメント実践講座」7期の最終回でした!

3ヶ月間の講座ですが、スタートしてしまえば、あっと言う間ですね。

今期の参加者もたくさん実践してくださいました。

とても嬉しいです!!

講座後は、打ち上げ!

参加者に講座の感想を伺ってみたら、

社長
ホントに参加して良かったです!!マネジメントは技術ですね。こんなこと教われる機会ないですよね!みんなに知ってもらいたいです!

嬉しいです!!

どんなところが良かったのか?

イロイロあったのですが、1つご紹介すると、

社長
人間関係や部下との関係がうまくいかない事は自分自身に原因があったのだと気づかせていただきました。

感動ー!!

参加された全員がおっしゃることですが、毎回、感動でしびれます。

だって、スゴイことですよね!!?

私がダメ出ししているわけではありません。

みなさま、ご自身で気づかれるんですよ。

自分が変われば、相手が変わり、世界が変わります。

「過去と他人は変えられない」という言葉がありますが、変えられる方法が1つだけあります。

それは、自分が変わること!

自分が世界の捉え方を変え、周りの人への関わり方を変えれば、相手の反応は変わります。

絶対です!

周りと戦うのではなく、敵がいなくなるマネジメント。

従わせるのではなく、自然にビジョンに向かって一緒に進む仲間になれるのが、五感思考マネジメントです。

経営者は、社員さんと立場の違いから、「なんで社員は同じ方向を向いてくれないんだろう」とか「分かってくれないんだろう」と悩まれることも多いでしょう。

その理由がするっと腑に落ちて、じゃあ、何をしたらいいのかが分かって、自然と行動しちゃう、それが、五感思考マネジメントです。

次は8期です。

頑張るぞー!

もう一段飛躍したい、社員をもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!

本日の問いかけ社員と同じ方向に向かって進むため、何をしてみましょうか?

一覧に戻る

サービス紹介

社員が自然とやる気になり成果が上がる組織にしたい経営者様のための五感思考マネジメント

よくある質問

お問い合わせ

↑
MENU
TOP