成長する組織に欠かせないこととは？

【五感思考day2477】

こんにちは！

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

先日、クライアントさま先で、期待の若手社員を集めたグループミーティングを行いました。

ある若手社員さんから、

という発言がありました。

すると、別の若手社員さんが、

と返されました。

お伝えしたやり方を実践してくれて、結果がでているのも嬉しいですし、上手くいったことを仲間に共有してくださっているのも、嬉しいです。

五感思考マネジメントのメソッドは、コミュニケーションや仕事の進め方などさまざまなことに使うことができます。

私もお伺いした際に、イロイロとお伝えさせていただきますが、それは、クライアントさんたちが前に進むきっかけだったり、加速を促すものです。

サポートで一番大事にしたいことは、社員さん自身に考えてもらうことや仲間と共有し合うことです。

私のサポートは、自分たちで自走できるようになるためのトレーニングだと考えているからです。

振り返って、上手くいったことはもっとやる。上手くいかなかったことはちょっと変えてやってみる。

そして、上手くいったことの共有は、仲間の知恵になります。

期待した成果がまだでていないくても、取り組んでみたこと、チャレンジしたことの共有は、仲間の勇気になります。

振り返りと仲間との共有を促すために、お伝えしている言葉です。

先のクライアントさんでも若手社員の積極性が上がり、会社の雰囲気が変わってきています。

これから、ますます楽しみです！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！