社内でワクワクする未来を語り合ってますか？

【五感思考day2349】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

昨日から那須に来ています。

クライアントさんの社員旅行の１コマをいただき、組織力をアップするプログラムをいたしました。

「自分と会社のワクワクする未来を描くプログラム」です。

入社して間もない新入社員さんから古参の社員さんまで、ごちゃまぜになって、想いを語り合っていただきました。

「何十年も前のことを鮮明に思い出して、あー、だからこの仕事が好きなんだ！まだまだやりたいことがある」

「普段話さない人の想いを聞けて、とても良かったです！」

などなど、とても嬉しい声をいただきました。

ワクワクする理想の未来なんて、突然、聞かれたら、「何を答えたらいいんだろう？分からない」となってしまう社員さんも多いでしょう。

これが、五感思考マネジメントを使うと、楽しみながら、ワクワクする自分と会社の未来をいくらでも語れるようになるんです！

入社のきっかけから現在に至るまでの出来事をペアワークで話しながら、振り返っていきます。

五感思考マネジメントのスペシャルなところは、これを床につくった仕事の歴史を振り返れるマップを歩きながらやっていく。

すると、みなさま、するするとワクワクする自分と会社の未来が出てきます。

みなさま、「あの人のこんな想い、初めて聞いた！」と口をそろえておっしゃってました。

普段、職場で業務連絡はするでしょう。

雑談もするかもしれません。

しかし、お一人お一人の働く目的を語り合うことは、なかなかないですよね。

その理由は、忙しいということもあるでしょう。

ちょっと照れくさいもあるでしょう。

しかし、社員さんたちはビジョンや価値観がないのではなく、ビジョンや価値観を考えたり話したりする機会がないというだけです。

ですので、場をつくったり、仕組みを整えればいいんです。

モチロンそこには、コツやポイントもあります。

私が２０年弱をかけてクライアントさんたちと一緒に試行錯誤しながら積み上げてきたもの、それが、五感思考マネジメント。

たくさんの組織づくりに活用していただけたら、嬉しいです。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！