多くの企業で生産性が上がる方法とは？

【五感思考day2346】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

昨晩、東京に戻ってきました。

昨日までの２泊３日の経営合宿が濃すぎた。

朝から晩までビジネスから人生の多岐にわたり、いろんな方とずーっと対話してました。

おかげさまで、成功している人の思考や行動を知ることができました。

同時に、自社のビジネスの現状を客観的に捉えることもできました。

改めて、対話は素晴らしい！！！

対話とは、どちらかが一方的に話すことではありません。

一方的な話は、対話ではなく発信ですね。

対話とは、お互いの考えていることを理解し合うコミュニケーションです。

相手の話を聞く時は、相手の考えを掘り下げます。

話をする時は、自分の考えを言語化することができます。

この３日間は対話が増えたので、上手くいく考えを仕入れることができたり、新しいアイディアが生まれたり、自分の現状把握ができました。

いいことづくし！

たくさんの企業をサポートしたり、経営者の方とお話をする中で、「組織内の対話がもっと増えれば、生産性がより向上するのに。モッタイナイ！」と思うことは多いです。

御社の中の対話、十分足りてますか？

ぜひ、一度振り返ってみてください。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！