社員さんに任せやすくなる思考とは？

【五感思考day2344】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

本日は、沖縄に来ています。

那覇空港にて。

コンサルタントの先輩や仲間との経営合宿のためです。

スゴイメンバーが集まっており、ご一緒できることに感謝。

今年後半戦、さらに飛躍できるよう、たくさん刺激を得てきます。

さて、昨日の午後に飛行機で移動してきました。

飛行機に乗るのは久しぶり。

調べてみたら、ナント、８年ぶりでした。

久しぶり過ぎて、空港までどの路線で行けばいいんだっけ？

空港についたら、何の手続きをどこですればいいんだっけ？

何を持っていけばいいんだっけ？

どのくらい前に空港に到着すればいいんだっけ？

ほとんど初心者です。

むしろ、過去の記憶がうっすらある分、勘違いや思い込みで行動して、乗り遅れないようにと、心配でソワソワしちゃいました。

普段、乗りなれているエリアの電車なら、こんなことはありません。

スマホで検索する乗換案内の急いでバージョンの乗り換えより、効率よくスピーディに行動できます。

どの車両に乗るのが、次の電車の乗り換えに一番近いのか？

電車から降りた後、どちら側に動けば、階段やエスカレーターに行けるのか分かっているからです。

経験を積み重ねて、できるようになること、いっぱいありますよね。

今回、羽田空港を利用したことで、次回はより快適かつスムーズに過ごせそうです。

羽田空港駅から搭乗口までどのルートで行けばいいか、どのくらい時間がかかるのか読めるようになりました。

「次回はこのラウンジで仕事しよう！」と快適に過ごせるスポットを見つけました。

仕事も同じですよね。

最初に取り組む時は、手順が分からなくて、まごまご。

想定外のところで、躓いて分からないことが出てきて、止まってしまったり。

社員さんに任せると、社員さんの仕事の手際が悪かったり時間がかかったりで、イライラしてしまうこと、あるでしょう。

そんな時は、相手にイライラするのではなく、自分がどう関わればいいかを考えられるといいですね。

起こっている事象に対して、相手の責めではなく、自分に何ができるかと考えられると、いいアイディアが浮かびやすくなります。

ワクワクしてきて、気持ちも前向きになります。

今年後半戦、イロイロとあるかもしれませんが、楽しんでいきましょう！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！