マインドを変えるには？

【五感思考day2329】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

先日、劇団四季の「アナと雪の女王」を観てきました。

劇団四季は３年ぶり。

コロナ禍中に観に行った時は、演目を楽しむよりも、役者さんたちが密で歌って踊ってコロナにならないかとハラハラしてしまいました。

今回は落ち着いて観れました。

人がリアルな交流することに、安心安全が戻ってきて、本当に良かったです。

さて、「アナと雪の女王」、感動しました！

ざっくりなあらすじは、王家に生まれた２人の姫の物語です。

長女のエルサは生まれつき、触れたものを凍らせたり雪や氷をつくる魔法の力がありました。

ところが、その魔法の力を自分でコントロールすることができません。

エルサが放った氷が、妹のアナの心にささってしまいます。

このままだと、アナは身体が凍りつき死んでしまうとのこと。

心にささった氷を溶かすには、アナが真実の愛の行動をしなければなりません。

この”行動”というのがいいですよねー！

心を変えるには、行動が必要なんです。

待ったり、祈ってるだけでは足りません。

自分の心を強くするのは、自らの意志で起こす愛による行動。

行動から気づきを得て、ブレイクスルーが起こる。

アナは行動をすることで、愛とは何かを知ります。

行動したから、分かったんですね。

行動したから、周りに愛を与え、変化を起こし、危機的な状況をハッピーな状況へ変えていきます。

組織における心、経営理念は抽象的です。

壁に掲げてるだけでは変化は起きません。

経営理念を知るには、行動が必要です。

「経営理念を実践するとはどういうことだろう？」とアンテナを立てて考え、行動してみる。

行動するから、分かることがたくさんあります。

そして、仲間と経営理念を「どう捉えたか？」「どんな行動をしたか？」「その結果、何が起こったか？何に気づいたか？」を共有する。

経営理念は、数学と違って、絶対的な正解不正解はありません。

自社内での答えを仲間とすり合わせていく。

自社にとっての経営理念とはどういうことなのかが、見えてくる。

この繰り返しが、１人１人にとっての気づきとなり、心に変化が起こり、行動に変化が起こる。

会社が変わってきて、業績アップはモチロン、顧客に感動を与え、地域や業界を巻き込んでブレイクスルーを起こしていく。

真実の愛の行動を起こして、愛を知り、周りの状況変化を起こしていく「アナと雪の女王」と、私がクライアントさんたちと取り組んでいること、五感思考マネジメントで目指していることは同じでした！

行動、大事ですね！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

追伸：エルサは愛を知り、魔法がコントロールできるようになりました！

孤独に耐えていた時はできなかったことが、愛を知ったことでできるようになる。

マネジメントにおいても、同じです。

こちらはまたの機会に(^^)/