社員が何でも聞きにくるが自分で考えてほしい。

【五感思考day2245】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

先日、クライアントさんから、

「社員が現場で困ったことがあると、『社長、どうしたらいいでしょうか？』と何でも社長である自分に聞きにくる。

大したことじゃないんですよ。

ちょっと考えたら、分かることなんです。

自分で考えて判断できるようになってほしんだけど。

どうしたらいいでしょうか？」

とご相談を受けました。

よくあるご相談です。

では、社員さんが社長に何でも質問してくる問題を解決するためには、どうしたらいいでしょうか？

シンキングタイム！

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答えは、「社員さんからの質問に答えず、逆に、質問で返す」です。

 

社員さんが「社長、どうしたらいいでしょうか？」と聞いてきたら、

逆に、社員さんに「どうしたらいいと思う？」と聞き返してみましょう。

意外と社員さんは答えてくれます。

では、どうして、今まであなたに聞きにきていたのでしょうか？

それは、あなたが答えてくれるからです。

社員さんにしたら、自分が考えた答えと社長の答えが違っていた場合、社長に怒られたり、やり直しになる可能性をゼロにできるなら、そうしたいと思うわけですね。

社員さんなりのリスク回避なんです。

つまり、社員さんが、自分で考えられないわけじゃないんですね。

「社員さんの質問に質問で返す」、ぜひ試してみてください。

これを続けることで、社員さんは自分で考え動いてくれるようになります。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！