強い意志で達成できる目標設定とは？

【day2024】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

台風の影響は、本日がピークになるようですね。

お互い、気をつけて過ごしてまいりましょう。

さて、本日は、78回目の終戦記念日。

昭和天皇による玉音放送で、終戦が告げられた日です。

78年前、終戦を受け入れる決断をしてくれたこと、ありがたいです。

戦況は悪化するばかりで、勝ち目がない。

広島・長崎と原爆が投下され、それが続くことは考えるだけでも、恐ろしい。

負けを受け入れざるを得ない状況だったのだとは思いますが。

それでも、負けを認めることは、相当に勇気がいることです。

おかげさまで、今の私たちが、あります。

そして、その後、戦争のない時代が続いています。

78年間、戦争のない時代を続けてこれたのは、戦争を経験した先輩たちの「こんな辛い思いはもう二度としたくない」という強い気持ちがあったから。

「戦争は、辛く厳しいもの。悲しいもの。恐いもの」と伝え続けてくれたから。

戦後生まれの私たちも、頭で「戦争はしてはいけないもの」と理解しただけでなく、心で戦争の辛さや悲しさを感じるから、戦争をしない選択をしてきた。

頭での理解だけでなく、心で感じるがあるから、強い意志で、戦争を選ばない行動が継続されているのではないでしょうか。

五感思考マネジメントでは、頭で考えるだけでなく、心で感じながら、目標設定や行動計画策定をしていきます。

ですので、「社員全員が、行動を継続できて目標を達成できた！」といったことが、起こります。

頭で考えるだけですと、立てた目標がやりたいものではなくなり、行動が遅れたり、達成度合いが下がってしまうことが起こります。

ですので、目標設定や行動計画策定時には、心で感じながらつくることが、大事なんですね。

心で感じながらとは、例えば、過去のできごとをその時々の感情を思い出しながら、振り返ります。

嬉しかったことも、辛かったことも。

楽しかったことも、悔しかったことも。

ポジティブな感情とネガティブな感情の両方ですね。

そして、未来を描くときには、実現した場面を具体的に感情をともなって体験します。

そんな風にして、感情が入った目標ができあがっていきます。

人間は、頭で理解していても、気持ちがやりたくないことは、ブレーキがかかり進みが遅くなります。

しかし、感情を伴った記憶から未来をつくれば、やりたい＆やれることが目標になります。

ですので、ワクワクしながら、ドンドン行動を進めることができるんですね。

ぜひ、頭で考えるだけでなく、心で感じる目標設定をしてみてください。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

追伸：これから先の未来も、戦争がない時代となりますように。

世界の平和を祈ります。