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「THE FIRST SLAM DUNK」観てきました!

2022.12.30 by 大図美由紀

【day1792】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

映画「THE FIRST SLAM DUNK」、観てきました!

いやー、控えめに言って、、、最高でした!

※本日、映画のネタバレはありません。

私は、アニメは観たことがなく、原作を愛読してました。

「SLAM DUNK」は、主人公の元ヤンキー高校生がバスケを通して成長していくマンガです。

個性的なメンバーたちが「ただ集まった」ところから、1つのチームとして成長していく姿に、勇気と感動をもらいます。

凸凹なメンバー同士が、ぶつかり合いながらも、強敵相手に勝つという目標でつながって、次第に見事な連携を見せるようになってくる。

「オレたちはこんなもんじゃない!まだいける!勝つぞ!」と、1人1人の主語がIからWeになっていくプロセスに感動します。

このIからWeになるステージに行くことは、まぁまぁ大変だからです。

Weのステージにたどり着くことができる集団は、世の中の集団の2割と言われています。

なぜ、2割止まりなのかと言いますと、例えば、

本音が言えない雰囲気。

弱みをさらけだせない関係性。

意見のぶつかり合いですり合わせがしきれず、空中分解。

など、いくつもの壁があるからです。

ですので、それらの壁を乗り越えて、IがWeになるチームの姿は、感動するんですよね。

実は、IがWeになるために、どんな壁があるのか、どうしたら壁を乗り越えられるのかには、法則やコツがあります。

闇雲にもがくより、法則やコツを知っていれば、仲間とチャレンジしやすくなります。

今年も、五感思考マネジメントを使って、たくさんの組織が「IがWeになる」サポートをさせていただきました。

たくさんの感動をご一緒させていただけたことに感謝です。

来年も、五感思考マネジメントを通じて「IがWeになる」組織づくりのサポートをしてまいります。

ご一緒できるみなさま、引き続き、よろしくお願いいたします!

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!

本日の問いかけ「IがWeになる」組織づくりのため、何をしてみましょうか?
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