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お疲れさまでした!の先はRIPA

2022.12.06 by 大図美由紀

【day1768】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

サッカー・ワールドカップ、惜しかったですねー。

素人目線ですが、クロアチア戦、いい勝負してたんですけどね。

惜しい!悔しい!

もしかしていけるかも!?と期待した気持ちの反動で残念と思ったり。

とは言え、めっちゃ頑張った!ここまでやれたってスゴイよ!

とさまざまな気持ちと共に、

まずは、日本代表のみなさま、お疲れさました!ですね。

この経験を生かして、また日本サッカーはさらに強くなっていくんでしょうね!

経験で得られたものをフル活用して、次のステージに行くために、最もオススメなことは、振り返り。

反省ではなく、振り返り。

避けたい反省とは、「なぜできなかったのか?」の原因を考え、申し訳なかったという気持ちを表明すること。

振り返りは、次によりよい結果を出すために、今回の経験から活かせる材料を探すこと。

例えば、「上手くいったことは?」と問いかけ、自分たちが得意なパターンを見つける。

「さらに良くするには?」と問いかけ、「他にどんな行動ができそうか?」や「他に役に立つ外部資源がないか?」と更に選択肢を広げる。

上手くいかなかったことについては、「もう一度やり直すならどうするか?」「何があったら上手くいったのか?」と可能性を見つけていきます。

精神論ではなく、思考・行動・感情レベルで具体的に振り返ることが、大事なんですね。

森保監督のリーダーシップを拝見するに、同じことを取り入れてそうです。推測ですが。

森保監督が続投かは分かりませんが、しっかり振り返れば、次に繋ぐこともできます。

4年後のワールドカップが、楽しみです。

4年後の私たちは、どうなっているでしょうか?

最高の4年後にいるために、

リソースフルになれる振り返りをして(Review)、最高の理想を描き(Ideal)、グングン進みたくなる計画(Plan)から、行動を起こす(Action)。

略して、RIPA!

どうでしょ?

4年後、お互い、「ここまで来たか!」と前に進んでいれるよう、頑張りましょう!

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!

本日の問いかけ理想の4年後に向けて、何から始めましょうか?
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