お疲れさまでした！の先はRIPA

【day1768】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

サッカー・ワールドカップ、惜しかったですねー。

素人目線ですが、クロアチア戦、いい勝負してたんですけどね。

惜しい！悔しい！

もしかしていけるかも！？と期待した気持ちの反動で残念と思ったり。

とは言え、めっちゃ頑張った！ここまでやれたってスゴイよ！

とさまざまな気持ちと共に、

まずは、日本代表のみなさま、お疲れさました！ですね。

この経験を生かして、また日本サッカーはさらに強くなっていくんでしょうね！

経験で得られたものをフル活用して、次のステージに行くために、最もオススメなことは、振り返り。

反省ではなく、振り返り。

避けたい反省とは、「なぜできなかったのか？」の原因を考え、申し訳なかったという気持ちを表明すること。

振り返りは、次によりよい結果を出すために、今回の経験から活かせる材料を探すこと。

例えば、「上手くいったことは？」と問いかけ、自分たちが得意なパターンを見つける。

「さらに良くするには？」と問いかけ、「他にどんな行動ができそうか？」や「他に役に立つ外部資源がないか？」と更に選択肢を広げる。

上手くいかなかったことについては、「もう一度やり直すならどうするか？」「何があったら上手くいったのか？」と可能性を見つけていきます。

精神論ではなく、思考・行動・感情レベルで具体的に振り返ることが、大事なんですね。

森保監督のリーダーシップを拝見するに、同じことを取り入れてそうです。推測ですが。

森保監督が続投かは分かりませんが、しっかり振り返れば、次に繋ぐこともできます。

４年後のワールドカップが、楽しみです。

４年後の私たちは、どうなっているでしょうか？

最高の４年後にいるために、

リソースフルになれる振り返りをして（Review）、最高の理想を描き（Ideal）、グングン進みたくなる計画（Plan）から、行動を起こす（Action）。

略して、RIPA！

どうでしょ？

４年後、お互い、「ここまで来たか！」と前に進んでいれるよう、頑張りましょう！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！