人は追い込まれないと変われないのはなぜなのか？

【day1612】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

おかげさまで、昨日は、事務所＆自宅の引渡しと引っ越しが、無事に完了！

関わってくださったみなさまのおかげさまで、スムーズにいきました。

新居の窓から見える景色。

猛暑の中の引っ越しで過酷なことになるかしら？と懸念してましたが、この空を見たら、雨より良かったかも。

新しいお家は、たくさん内覧した中から一番ワクワクしたものに決めました。

とは言え、以前の家より、すべての点において優れていたわけではなく、不便な点もありました。

ですので、住み慣れた地域を離れるにあたっては、「新しい家に実際に住んでみたら、以前より住みにくかったとなったらヤダな」と、不安な気持ちもありました。

ところが、引っ越してしまったら、何のことはありませんでした。

早速、自転車で近所をウロウロと散策。

「美味しそうなお店はあるかしら？早速、週末食べに行こうかなぁ」なんて、好奇心いっぱいの私がいました。

不安は、自分が勝手に思い込んでいただけでした。

「コンフォートゾーン」という言葉を聞いたことありますでしょうか？

コンフォートゾーンとは、自分が、快適だと感じられる、安全だと感じられる領域のことです。

図で描くと、こんな感じです。

上にブレても下にブレても、私たちは、ストレスや恐れ、不安を感じます。

ですので、慣れて居心地のいいコンフォートゾーンに留まろうとします。

ところが、成長やブレイクスルーは、コンフォートゾーンを超えたところにあります。

ですので、成長、発展していくためには、慣れたところで安心しているだけでなく、コンフォートゾーンを超えるチャレンジをドンドンしていきたいんです。

とは言え、自分だけで、思考パターンやコミュニケーションのコンフォートゾーン超えをするのは、なかなか難しいです。

まさに、思考の外に出るということですからね。

人はピンチにならないと、追い込まれないと、変われないとよく言いますが、それはコンフォートゾーンが影響しているんですね。

では、コンフォートゾーンを超えて、ドンドン変わっていくにはどうしたらいいのか？

他者からの刺激を積極的に取り入れたり、仲間からの応援をもらうと、コンフォートゾーンを超えやすくなります。

コロナも明けつつありますし、積極的に新しい人や知識との出会いを増やして、望む未来にますます近づいていきたいですね！

私も、引っ越しで働きやすい環境が整ったので、今年後半は、爆進していきます！

頑張りましょう！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

追伸：昨晩は、大好きな近所の温泉に行き、その後、個別相談＠zoom！

やっぱり、仕事は楽しい！！