やるべきことが進まないのはなぜなのか？

【day1532】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

新年度が始まって、あっという間に10日過ぎ。

年度始めは、新しいことが始まったりと、やるべきことも多いでしょうか。

先日、クライアントさんから、

とご相談を受けました。

やらなくちゃと分かっていても、なかなかやれない。

そういうこと、ありますよね？

例えば、オフィスの整理整頓をしたい。

ここもあそこも、モノがいっぱいだし。

しっかり取り組みたいし、ある程度まとまった時間がとれる時にやろう。

しかし、なかなか時間を作れず、後回し。

先送りして、結局、なかなか始められない。

なかなか取り掛かれないのは、行動のハードルが高すぎるからです！

初動は、小さな小さな１歩が、いいです。

半日が無理なら、１時間。

１時間が無理なら、５分でいい。

５分間で、書類が１枚２枚捨てられた程度で、ＯＫ！

それすら、ハードルが高ければ、書類を手に取るだけでも、ＯＫ！

何事も初動が一番エネルギーがいるため、初動は小さければ小さいほど、いいです。

小さな１歩から始めることを、私は「雪だるま理論」と名付けています。

雪だるまを作る時、イキナリ大きな雪玉を作ろうとしたら、大変ですよね。

まずは、雪をかき集めて、小さな雪玉を作る。

そして、コロコロ転がしながら、少しずつ大きくしていく。

雪だるまを作る時は、みなさん、そうしてると思います。

ところが、日常のことになると、うっかり、イキナリ、大きな玉を作ろうとしてしまっている方、多いんですよね。

１歩１歩です。

小さな変化も続けることができたなら、やがて大きな変化になります。

「１％の法則」、ご存知でしょうか？

毎日１％ずつ努力すれば、１年後には３７．８倍！！

逆に、毎日１％ずつさぼれば、１年後には３％になってしまいます。

小さくていいから、始める。

小さくていいから、続ける。

小さな行動、小さな変化を大切に出来る方が、大きな成果をつかめます。

社員さんとも共有されて、みんなで１歩１歩進んでいきましょう。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！