望む未来に向かって共に進む気持ちを呼び起こすスピーチのつくり方

【day1519】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

東京では、一気に桜が咲きました。

ほぼ満開でしょうか。

「春が来た！」とウキウキしますね。

一方で、ロシアのウクライナ侵攻が始まって、１ヶ月が過ぎました。

当初、ロシアが一両日中にでもウクライナを制圧するのではと言われていましたが、そのとおりにはならず、現在、ロシア軍も膠着状態にあると言われています。

善戦するウクライナを支える大きな１つの要素が、ゼレンスキー大統領の発信力ではないでしょうか。

自国民に、「私はここにいる」「国を守り続ける」と安心感を与え、団結力を促す。

ロシア国民に、「あなたたちは戦争を望んでいるのか？」「ウクライナは自立している」と平和で対等な関係を望む気持ちを呼び覚ますスピーチを。

先週の日本の国会でのオンライン演説を観ましたが、日本の支援に対する感謝、原子力の脅威の共有、平和な世界を一緒に築こうと呼びかけ。

日本が反発を起こすようなメッセージはなく、誠実な姿勢で価値観を共有する、共感できるスピ―チになっていました。

スピーチには、相手に安心感と勇気を与え、望む未来を描き共に進む気持ちを呼び起こす、そんな力がありますね。

国家存亡の危機を救うくらいの威力です。

４日後に新年度がスタートしますが、全社一丸のきっかけになるスピーチができるといいですよね。

社員さんの前向きな気持ちを呼び起こし、すぐに行動が起きる、そんなスピーチが簡単にできるプログラムがあります。

こちらからご確認ください。

「五感思考スピーチ３Daysプログラム」
https://miyukiozu.com/speech/

「10分話すだけで、社員さんがやる気になり行動が起きるスピーチプログラム」です。

1日15分程度のワークを３日間するだけで、社員さんに勇気を与え行動が変わるスピーチができます。

本日からスタートすれば、３月３１日に完成しますので、４月１日の年度始めの挨拶で、最高のスピーチができます！

伝え方を少し工夫するだけで、あなたの素晴らしい想いが、社員さんにより伝わりやすくなります。

逆に、社長の想いが伝わらず、社長と社員がバラバラの方向を向いていると、、、

業績が伸び悩む
社員のやる気がなくなる
社内の雰囲気が悪くなる
離職率が増加する
など、さまざまな問題が起こってきます。

社員さんたちのやる気を引き出し行動を促すスピーチで、グングン伸びる組織づくりを加速させていただきたいです。

「五感思考スピーチ３Daysプログラム」はこちら。

無料ですので、社員さんたちのやる気を引き出し行動を促すスピーチづくりにお役立てください。

あなたのスピーチが、御社の最高の新年度のキックオフとなりますように。

応援しています！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！