今の仕事がキライになる原因第１位！あなたは「コレ」やっちゃってませんか？

【day1392】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

この２日間、「どうしたら、社員さんたちが大谷選手のように活躍してもらえるだろうか？」ということについて、ご紹介してきました。

大谷選手は、ご自身の才能について、好きなことについて頑張れる才能のみだと語っています。

はい、人間は、本当に好きなことだったら、頑張れます。

ですので、御社の社員さんたちも、本当にやりたいことが分かれば、大谷選手のように頑張れます。

ここで、２つの疑問が浮かびます。

「どうすれば、社員が本当にやりたいことを見つけられるんだろう？」

「社員が本当にやりたいことを見つけたら、会社を辞めてしまうのではないか？社内に社員が本当にやりたいことなんて、ないんじゃないか？」

です。

昨日は、「どうすれば、社員が本当にやりたいことを見つけられるんだろう？」の解決策、本当にやりたいことを見つける方法について、お伝えしました。

本日は、「社員が本当にやりたいことを見つけたら、会社を辞めてしまうのではないか？社内に社員が本当にやりたいことなんて、ないんじゃないか？」の解決策について、お伝えしていきます。

昨日お伝えしましたように、本当にやりたいことを、手段ではなく、価値観で見つけられれば、必ず、目の前の仕事が本当にやりたいことになります。

と言いますか、大切にしたい価値観が分かれば、目の前の仕事から本当にやりたいことを見つけたり、目の前の仕事を本当にやりたいことに変えていけるようになるんですね！

本当にやりたいことを手段で見つけると、次のようなことが起こります。

食べることが好きだから、本当にやりたいことは飲食店と考えます。

「食べること」は手段です。

これだと、飲食店で働いてみたら、「想像してたのとなんか違った。好きなことを仕事にしたはずなのに、楽しくない。」が起こります。

せっかく本当にやりたいことを考えても、手段レベルで「見つけた！」と思ってしまうと、「目の前の仕事がやりたいことじゃなかった」となりがちですので、要注意です。

一方、本当にやりたいことを価値観で見つけるとは、次のようなことです。

野球の試合中、仲間と目くばせで意思疎通を図って、連携プレーが上手くいった時、スゴく嬉しかった。

大事にしたい価値観は、「つながり」。

これなら、「今の仕事で、どんな時、つながりを感じるかな？」「どうすれば、今の仕事でもっとつながりを感じられるかな？」と問いかけさえすれば、つながりを感じることができます。

どんな仕事であっても、「つながり」を見つけられるし、「つながり」を増やす工夫をしていくことができます。

本当にやりたいことを、手段ではなく価値観で見つけることができれば、目の前の仕事がもっともっと好きになっていけるんですね。

目の前の仕事にワクワクできれば、自然にやる気になり、自ら考え動くようになります。

行動すれば、成果もでるようになります。

その上で、これだけは気をつけてくださいね。これをやっておかないと社員さんが辞めてしまうことがありますので注意です！というお話を、明日、お伝えしたいと思います。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！