大谷選手のたった１つの強さの秘密と活躍する社員を育てる方法

【day1390】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

大谷翔平選手、スゴイですね！

満票でMVP獲得！

誰１人として大谷選手以外を押す人がいなかったってことですからね。

メジャーリーグですから、票を入れる人も、どうしたってアメリカ人の選手贔屓にもなると思うんですけど。

それだけ、圧倒的な成果をだしたということですよね。

しかも、大谷選手は、人柄的にも非の打ち所がない。

親だったら、ぜひ、息子に。

シニア層だったら、ぜひ、孫に。

女性だったら、ぜひ、旦那さまに。

経営者だったら、「大谷選手みたいな社員がいたら」「社員たちに大谷選手を見習ってほしい」とつい思ってしまいますよね？

そんなスゴイ大谷選手の活躍ですが、インタビューで才能について聞かれて、次のように答えています。

「好きなことに関して頑張れる才能はあると思いますね。それが僕は野球でしたし、たまたま生まれてすぐというか、ある程度早い段階で好きになったことがすごくラッキーだなと思っているので。・・・」

「それ以外にはほぼないと思いますね。本当にそこに尽きるというか。他に才能は特には感じていないです。感じていないというか、そこ（好きなことに関して頑張れる才能）はありますというのが、自分で自信を持って言える唯一のポイントかなと思うので。もう本当にそこだけでここまできたと思っています」

好きなことに関して頑張れる才能のみですか！

とても謙虚だなぁとまたホレてしまいますが、彼の本心でしょうし、人の本質だとも思います。

そうなんですよ。

人間は、本当に好きなことだったら、頑張れるんです。

本当にやりたいことが夢や目標なら、みんな、頑張れるんです。

多くの人が、本当にやりたいことを夢や目標にできてないから、頑張れないんです。

ですので、御社の社員さんたちも、本当にやりたいことが分かれば、ものすごい勢いで、頑張ってくれることでしょう。

ここで、２つの疑問が浮かぶかもしれません。

「どうすれば、本当にやりたいことが見つかるんだろう？大谷選手は、ラッキーと言ってるじゃないか」

「社員が本当にやりたいことを見つけたら、会社を辞めてしまうのではないか？社内に社員が本当にやりたいことなんて、ないんじゃないか？」

です。

大丈夫です！

この２つの問題をクリアし、社員が本当にやりたいことを見つけ、御社でワクワク働いてくれるようになる方法があります。

一体、どうやって、そんなことができるのでしょうか？

長くなってきましたので、続きは、また明日にお伝えしたいと思います。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！