反省と振り返りの違いとは？
【day1092】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
昨日から募集を開始しました「厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！１ヶ月の振り返り会＠zoom」。
参加されているみなさまの決断力、行動量が、回を重ねるごとに上がっており、私もビックリするほどです。
と言ってもらえます。
私は、振り返りが大好きです。
毎日、振り返りをしています。
私は、よく「行動量がスゴイ」と言われるのですが、それは、振り返りをしているからです。
振り返りがないと、行動量が落ちますし、いいアイディアが浮かびにくくなります。
振り返りをしないと、アッと言う間に動けなくなるでしょうし、不機嫌になってイヤなヤツになりそうです。笑
こんな振り返り漬けな私も、コーチングと出会う前は、振り返りがキライでした。
コーチングと出会う前後で、何が変わったのか？
振り返りの方法が変わったんです。
振り返りは、大きく２つに分類されます。
１つは、原因論による振り返り。
「なぜできなかったのか？」の原因を考えます。
あとは、申し訳なかったという気持ちを感じることでしょうか。
いわゆる反省ですね。
学生時代は、遅刻して反省文を書かされたり、社会人になってからミスをして書いた経緯書も、そうでしょうか。
そして、２つめは、目的論による振り返り。
こちらは、「上手くいったことは何か？」「理想の状態は何か？」など、「理想に向かってできることは何なのか？」を考えます。
１ヶ月の振り返り会でやっている振り返りも、私やクライアントさんがやっている振り返りも、目的論による振り返りです。
これをすると、やれる＆やりたい気持ちが膨らみますし、今まで出なかったいいアイディアがでてくるんです。
だから、振り返りを止められないし、ガシガシ進むことができます。
１ヶ月の振り返り会では、シンプルに下記の質問を軸に進めています。
Q１．上手くいったこと、良かったこと、できたことは？（小さなことでもOK）
Q２．困っていること、今後取り組みたいことは？
Q３．１ヶ月後、どうなってたらいい？これから１ヶ月、どう過ごしたい？
Q４．そのために、まず、することは？止めることは？（小さな１歩）
よろしければ、やってみてください。
やれる＆やりたい気持ちが膨らみますし、今まで出なかったいいアイディアがでてきますよ。
そんないいアイディアが浮かぶ場になっている「厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！１ヶ月の振り返り会＠zoom」の参加者を追加募集しています！
１月２７日までの４日間です。
詳細は、こちらをご覧ください。
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！
