AIにはなく人間にしかない強みとは？＠ゴーン氏会見

【day711】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

年明け早々、イランのイラク内米軍基地への攻撃があったり、カルロス・ゴーン氏の国外逃亡があったり、ザワザワするニュースが多いですね。

ゴーン氏の逃亡先レバノンでの記者会見、見ました。

全体的に、日産と検察の共謀によるものだと批判。そして、無罪の主張。

それを受けての日産側は、西川前社長「根拠分からず」川口前副社長「お門違い」と冷淡な対応。日産社員たちも、「誠意見えず」と失望。

日産の業績も下がっているようです。

そりゃそうですよね。

足の引っ張り合いみたいなものにばかり意識が向いていて、未来を見せてくれない企業の商品を買いたいとか、応援したいとか、思わないですものね。

今の時代、物が溢れていて、他で手に入らないものは、そうそうないです。

だとしたら、やはり、誰から買うかが、重要になってきます。

誰から買うかの”誰から”は、実績もそうですが、最近、ますますどのような理念（想い）でやっているのかに、人々の気持ちは、向いているように思います。

時代の流れが早くなっているため、過去どうだったかは、さほど意識しなくなっているのもかもしれません。

社会の変化が加速度的になってきているため、自分なりの未来を描いて進む人に、期待と安心感を覚えるのかもしれません。

ルールを破った人を罰するとか、しかるべきことはすべきと思います。

しかし、それだけでは、人は、ついてきません。

ビジョンを描いて、価値観を明確にして、「自分はこういうことをしたい」「こんな風に社会の役に立ちたいんだ」を、発信していくことで、相手の心を震わせることができる。

自分の想いを伝えて、人を動かすことは、まだAIにはなくて、人間だけの強みなんじゃないでしょうか。

人間の強みを最大限活かして、人が生きる組織づくりを楽しんでいきたいですね。

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