３度目の正直！？@田植え

【五感思考day2644】

こんにちは！

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

昨日は、旦那さまと実家の田植えのお手伝いをしてきました。

お手伝いも３年目！

毎年少しずつ、任せてもらえることが増えています。

１年目は手植えと補助作業のみ。田植え機は運転させてもらえず。

２年目は田植え機で少しだけ植えさせてもらえました。

３年目の今年は、田植え機で植えさせてもらえる分量が増えました。

まだ父が横に乗って、教官的指導を受けながらですが。

とは言え、私も旦那さまも、父から「来年は、一反歩、１人で任せられるかな」との言葉をもらいました。

さらに、母から、手植えと補助作業の手際の良さをホメられました。

１年，２年，３年かけて、ようやく見習いから１人前に昇格か！？

信頼関係はコツコツですね。

ここでの信頼関係は、父娘の信頼関係ではなく、仕事を任せられるかどうかの信頼関係です。

仕事を任せてもらうためには、私や旦那さまの技術の上達と経験値のアップもあります。

しかし、それ以上に「この人たちに任せたい」「任せてもいい」という気持ちになってもらえる信頼関係が増えたからでしょう。

例えば、たまにではなく毎年来るという行動。

アドバイスを素直に聞き、雑用も真摯に取り組む姿勢。

などでしょうか。

経営者と社員の信頼関係も同じですよね。

経営者が社員さんに仕事を任せようとする時も同じ。

また逆もしかり。

つまり、社員さんからの信頼を得て、社員さんが「この経営者の下で一生懸命仕事をしたい」と思う時も同じです。

お互いに信頼関係を増やしていけるよう、コツコツと日ごろの言動を積み重ねていきたいですね。

追伸：抜けるような青空の下、無事にキレイに植えられましたー！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！