お先真っ暗から大逆転を引き出す考え方とは？＠サクナヒメ

【五感思考day2453】

こんにちは！

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

先日、クライアントさんからアニメ「天穂のサクナヒメ」がオモシロイと伺って、観てみました。

主人公のサクナヒメの奮闘と成長が、経営者の組織づくりの苦難の道のりと重なって思え、すっかり感情移入してしまい、とてもオモシロかったです。

サクナヒメは神々が暮らす都でぐうたらな生活を送っていました。

武神と豊穣神の両親が残してくれた遺産（米）を潰しながら、お酒を飲んで遊んでばかり。

ところが、ある時、お役目でポカをやらかしてしまいます。

罰として都から追放され、人間５人とともに、離島に巣くう鬼退治を命ぜられます。

しかし、この人間５人が正にごくつぶしで、ほんっーーーーーーとうに使えないんです！

鬼退治においてはサクナヒメしか戦闘力がありません。

その上、食料調達においても人間たちが足を引っ張りまくりです。

食料調達は、土地を耕しての米づくりと、狩りで肉を捕り、山菜摘み。

力持ちで野良仕事が得意だと言う男性に任せると、恐ろしい不器用さで、大事な種籾をなくしてしまう。米がつくれない！

責めると泣いてばかり。その上、大食漢。

料理が得意と言う女性は、サクナヒメが狩ってきた肉を何度も炭にしてしまう。

残りの３人の子どもたちは何の役にも立たない上に、文句ばかり。

いやー、コレは、さすがに切れますよね！

普段、経営者の方から辛抱強いと言われる私も、アニメながら「こいつら（人間５人）使えなさすぎる！！！！しかも、口ばかり達者で！！！」と本気で憤りを感じるくらいでした。

経営者ばかりが奮闘している会社のように思えて、

そんなサクナヒメですが、１０年かけて美味しいお米づくりと鬼退治を、今いるメンバーでやり遂げると腹をくくって、取り組んでいきます。

サクナヒメの成長と共に、使えなかった烏合の衆がまとまっていき、穫れた米は神々の都でも評判になるほどです。

サクナヒメの素晴らしいところは、現状を受け入れるのが上手なんですよね！

五感思考マネジメントにおける行動指針の１つに「すべてパーフェクト」があります。

起こったことを落ち込み続けたり、避難していても、事態が好転するわけではありません。

むしろ、受け入れて、「じゃあ自分に何ができる？」と進んでいきましょうという考え方です。

サクナヒメは「すべてパーフェクト」の実践ジャーです。

だから、周りの人たちをハッピーにしつつ、成果を手に入れることができたのではないかと。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

追伸：「社員は何でしっかり仕事してくれないのか！コストにしか思えん。疲れた、、、」と思った時には、息抜きにサクナヒメを。

「うちの社員や会社は、サクナヒメよりはマシ」と思っていただけるのではないかと。