社員が自然とやる気になり成果が上がる
仕組みをつくりたい経営者様へ | 大図美由紀
社員で悩んでいる人というのは必ずいると思うので、1人ぐらいは問題児というか、そういう人たちがいると思うので、いかにそういう人たちもやる気にさせるというか、こっち側に引っ張ってこれるとか、牽引していくというのを目指している人にすごくいいと思います。
[こちらの動画の内容を文字起こししました]
株式会社コバテックの小林と言います。
金属加工業をやっております。
実は、去年にM&Aした会社がありまして、そちらのことで悩みがありました。
というのも、沈みゆく船じゃないんですけども、みんなのモチベーションがかなり低い会社なので、それをどう持ち上げていったらいいのかなというのが、1番の悩みです。
ちょっとずつですけども、
自分の意見というよりも、みんなを活かす、
それぞれの意見を聞きながらやっていくというところで、
みんながちょっとずつ、心を開いてくれるというか、前向きになってきている気がします。
例えば、社風じゃないんですけど、みんなができない言い訳ばかりを考えるような会社だったんです。
『それをどうしていこうか』みたいなのが、ちょっとずつ前向きに考えられるようになってきましたね。
大図さんが会社の方にも来てくださるんですけども、
すごく明るく接してくれるので、
みんなが接しやすくて「大図さん いいよね」って、
「明るく元気になる」っていうので、暗い職場がすごく明るくなるというか。
(大図さんが)帰ったあと、みんな ニコニコして取り組んでくれてます。
社員で悩んでいる人というのは必ずいると思うので、1人ぐらいは問題児というか、そういう人たちがいると思うので、
いかにそういう人たちもやる気にさせるというか、こっち側に引っ張ってこれるとか、牽引していくというのを目指している人にすごくいいと思います。